即将过去的2013年，对于中国的现代化进程而言注定是不平凡的一年，对于海归来说，同样如此。在过去的一年中，海归面临着多种挑战，挑战促使改变。史上最大回国潮与最难就业季的相撞，使得海归在激烈的竞争环境中，重新定位，放平心态，试图融入本土；就业压力大、工资薪酬低，促使海归认清自身优势劣势，重新规划职业定位；人脉的断层，让海归主动出击，通过各种途径搭建属于自己的人际圈；有优秀的项目却没有资金支持，激励着

记者从28日举行的人社部新闻发布会上获悉：5年来，人社部在人才评价机制改革方面取得重要突破，出台实施深化职称制度改革的意见，全面推开中小学教师职称制度改革，改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作，分类推进人才评价机制改革。分7批取消434项国务院部门设置的职业资格，削减比例达到70%。出台支持留学人员回国创业等政策，引进高层次留学人才5.4万人，留学回国人员总数达265万人。2012年以来，共引

“随着海归人才越来越多，他们的择业竞争也愈发激烈，极少部分海归成了‘海待’，国内用人单位对海归也不再是‘尽入囊中’的心态，而是有甄别地遴 选。”28日，2013年无锡市海归及国际化人才交流会上，主办方工作人员接受采访时直言大量海归人才所学与国内需求存在一定偏差，建议这些人才要避免 “水土不服”，正视自身实力与国内企业要求，对专业对口、薪酬水平保持合理预期。据了解，随着国内就业形势好于西方国家，人才

随着归国潮的来临，眼下很多海外学子年底回国找工作。2013年我国迎来史上最大海归潮，预计总归国人数会超过40万。而国内就业市场也在经历寒冬。预计2014年应届毕业生人数将达到727万。最难就业年遭遇最大海归潮，不少海归都发现，在就业市场，自己已经从待价而沽转为折价而售了。数据 今年迎来史上最大海归潮近年来，随着经济的发展，人们生活水平的提高，出国留学一度成为一股风潮，让许多家长乐于把孩子送出去锻炼

中国与全球化研究中心、南方国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的2013年「中国海归发展报告」国际人才蓝皮书指出，除三类人外，多达七成在国外的中国留学生都选择回国，而一个共同理由是：不在海外做民工。报告指出，2012年有27万2900名中国留学生回国，人数相当于之前29年的总和。专家分析分析，中国留学生中目前继续留在国外的，首先是 一些拔尖人才，最终以工作签证留在国外；第二类是在国外结婚生子

“你花了那么大成本在国外镀金，回国后却选择当公务员，收入并不高，会不会有点不划算？”在上海某区税务局工作的王健，在英国留学5年，回国后报考了公务员，却遭遇周围人一连串的不解。然而，王健有自己的考虑：“我个人的性格比较求稳，家庭的经济条件不错，不想从事高风险高收益的工作。我做公务员3年多，从来没有后悔自己的选择。”《中国海归发展报告》（2013年）显示，薪酬、职业发展和福利是影响高端人才流动的三大因

7月的北京，骄阳似火。在位于海淀区的新世纪日航饭店二楼的中华2厅，一块写着“生物医学与节能环保分论坛”的蓝色牌子映入眼帘。在这里，记者见到了如约等候的日本华侨，医学博士张亨。现任北京两广中医医院院长，留日博士总会常务理事、北京分会副会长，历任在日中国科学技术者联盟副会长，医学与药学协会会长，张亨担任着许多职务，这些职务无一不与祖国的医学发展密不可分。早在归国创业前，他也保持每年至少率团回国服务一次

3D打印又称快速成型技术，这种技术以数字模型文件为基础，运用金属、塑料、树脂等材料，通过逐层打印的方式来构造物体。3D打印这一听起来很 深奥的技术正伴随着技术创新，云计算、移动互联网的普及，步入高速增长期。在智能制造的大背景下，3D打印技术愈发壮大。这种无模具加工工艺，颠覆了传统 的制造业观念，被业界视作第三次工业革命的驱动力，有些人也称其为工业4.0的代表，不可否认，3D打印正在不断推进整个社会

持续升温的出国留学热，已成为中国的一大社会热点。而与此同时，回国人员也逐年增加，2014年各类留学生回国总人数为33.48万人，占同期出国人员的73%。随着海归人数的逐年攀升，其在国内的就业环境也因此发生了一些变化。海归求职难不难？相比国内大学生有哪些优势和不足？薪资水平如何？日前，由新东方前途出国发布的《2015中国留学白皮书》，对海归就业现状进行了较为完整地披露。74.48%留学人员选择回国发

持续升温的出国留学热，已成为中国的一大社会热点。而与此同时，回国人员也逐年增加，2014年各类留学生回国总人数为33.48万人，占同期出国人员的73%。随着海归人数的逐年攀升，其在国内的就业环境也因此发生了一些变化。海归求职难不难？相比国内大学生有哪些优势和不足？薪资水平如何？日前，由新东方前途出国发布的《2015中国留学白皮书》，对海归就业现状进行了较为完整地披露。74.48%留学人员选择回国发