驻外机构:

一张出自英国名校的毕业证,向来是代表着高含金量的学历背景。但随着近年留英的同学们越来越多,尤其是英国一年制的研究生课程设置,让毕业后找工作的小伙伴们倍感压力。GoUni 让数据告诉你职业规划和海外工作经验到底有多重要?

 


我们先来看看最近几年到底有多少同胞们来到英国留学。从2010年到2014年每年的中国留学生都是直线上升,到2015年,在英国留学的中国学生数量已经超过15万名

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到了2014-15学年,第一次来英就读大一的中国留学生人数已经达到了58810人,超过了出所有欧盟国家留学生人数总和57190人。

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另外,出国攻读硕士学位的留学生,主要选择国家都是英国,2011年38% 攻读硕士学位的留学生选择英国,到了14年近一半的留学生选择去英国攻读硕士。

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从以上数据里不难看出,留学英国,身边的中国同学肯定会越来越多,竞争也是越来越大。 因为学历只是职业生涯的门票,同学们留学苦读,也是为了以后可以找到更好的工作。


 

那么每年英国留学毕业之后的就业状况又是怎样的呢?

先看毕业后留英回国的就业数据:

根据《留学人员回国就业报告》数据显示,2013年回国留学人员从共计35.35万人,占同年出国人数共计41.39万人,回国人员占到了出国人数的85.41%。其中近25%的归国人员来自英国。

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这就意味你毕业后有将近8万个小伙伴也拿着英国大学的硕士毕业证在找工作。竞争激烈程度可想而知。

那么这些从英国回国的小伙伴们是否找到了工作?薪资又是怎么样的呢?

根据<留学回国就业蓝皮书>数据,找到工作中80%以后上的海归月薪不足一万人民币。其中32%的博士生,40.86%的硕士生,47.74%的本课生月薪在5000元以下

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留学英国学费带生活费成本每月平均都在3万人民币,找到工作薪资却不足一万,反差确实很大。《2014海归就业力报告》显示过半海归考虑过收回留学成本,数据显示,63.7%的海归认为5年内可以收回留学成本,其中36.4%的人认为需要3-5年。

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那么根据教育部《蓝皮书》分析,为什么现在从就业比例到薪资比例都大幅下降。

除了非常主观和客观的问题:

  1. 出国人数增加,竞争激烈,光环退去

  2. 留学生能力降低,回国就业眼高手低

 

另外还有以下两点很重要:

  1. 在出国前及出国中没有具体的职业规划,导致就业难

  2. 近半海归没有与求职目标相关的工作经验

 

留学生职业规划有意识,没方向

调研显示:85%的海归表示留学前及留学时,有想过进行相关职业规划,但真正实践并形成科学职业规划体系的人只有20%

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科学的职业规划,你需要找对人

数据显示:父母是最重要的职业规划建议人,同时朋友和留学顾问也对留学者的职业规划有较大影响。但是没有留学人员寻求专业的人力资源专家给予建议。

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工作经验需要与求职目标挂钩:

根据《就业力报告》调查:只有30%上下的留学生所从事的打工和实习与未来求职目标相关。但是一般,不相关及完全不相关的比例非常高。fig11

工作经验可以直接提升就业机会和未来工作收入:

调查中:有过实习打工经验的海归人员收入明显高于没有经验的海归。

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而且,超过95%的已就业海归表示如果在海外有1-2年海外同领域工作经验,回国求职及收入会有明显优势。


 

再来看看毕业后留在英国工作的怎么样:

前程无忧网统计:

目前在国内工作的留学生对工作满意者仅11.8%,在海外工作的留学生满意度则要多的高,达到43.2%

所以毕业后留在英国工作,不仅工作的更开心,再加上1-2年海外工作经验和人脉的积累,简直就是要登上人生巅峰的节奏。

但留英难不难?看看以下数据:

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不到2%的国际学生顺利取得了工签,而且这是所有的国际学生,包括的美国,加拿大,这种非欧盟英语国家,所以可想而知能留在英国拿工签的中国小伙伴确实是少之又少。

但是根据GoUni的统计,英国有资质颁发TIER2 及Tier5签证的公司就有29575个,按理来说找份工作留在英国不难,那是为什么让同学们找不到有工签的工作呢?

 

根据GoUni的277份抽样调查问卷,

前三大原因是:

  • 找不到可以提供Tier 2的工作(5%)

  • 通过不了工作申请阶段及面试(6%)

  • 申请耗时太长,流程走不完签证就到期(17.2%)

  • 其他原因(7%)


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