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海归时讯

  • 纳贤招数多 海归纷回流

    吸引高层次人才要有更多的举措。招才引智很重要。核心提示:编制中长期人才发展规划纲要、将招商引资与招才引智放在同等地位、成立高层次人才俱乐部……近年来中山抛出了各种给力的政策,举办了一连串人才交流活动,使得在中山落户的人才不断增加。在今年3·28中山招商引资·招财引智洽谈会上, 109名海外高层次人才到会,他们携带了电子信息、生物医药、节能环保等一大批新兴产业项目或技术来中山参加对接活动。武功:斗转

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  • 为什么20岁的我一直保持对出国留学的向往

    为什么要出国读书?这个问题对于很多在考研、就业或者是准备申请国外院校的同学来说非常常见。对此的看法也是百家争鸣、百花齐放。目前,随着国力的增强,更多的人在质疑:出国的优势在哪?为什么要?很多人仅仅停留在思考为什么的层面,但是思考的来源必须是切身的体会,今天V小妹给大家从一个比较直观的比较来说明:为什么我要出国。同样是学一门专业,国内外会有什么不同吗?还是专业的东西大体都差不多?其实,就算是同一个专

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  • 仅需六招,GPA成绩单即可让面试官眼前一亮

    大学均分对于申请英国的大学来说非常重要的,GPA,英语全称是Grade Point Average,意思就是平均成绩点数(平均分数、平均绩点)。GPA有着4分和5分两种分制,还有不同的算法。不同分制和不同算法得出的最后分数也是不一样的。一般情况下,国内学校开具的官方成绩单上,有两种算分方法较为普遍,一种是算数平均分,一种是加权平均分。算数平均分和加权平均分有什么区别?1.算数平均分就是所有学科成绩

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  • 低龄留学趋势持续 留学思考回归理性

    2017年,我国留学生数量依然保持全球第一,低龄留学趋势依然持续。纵观2017全年的报道,不难看出低龄留学一词出现的频率越来越高。低龄留学是指中学及中学以下阶段的留学。近年来,一些小学生也加入留学行列。低龄留学人数增多的同时也出现了新特点:年龄趋低,可选国家增多,申请难度提高。这些新特点让不少家长思考:留学是否要趁早,低龄化留学会给家庭和孩子带来怎样的影响?低龄留学竞争愈烈2017年,我国留学总人

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  • 神马?留学生居留许可恐变一年一更!

    美国签证。网络图【侨报网编译桃乐7月11日综合报道】据《华盛顿邮报》报道,美国国土安全局的高级官员正在商议一项提案,要求国际学生每年都要申请留美许可(reapply for permission to stay in the United States every year)。这或将会造成数以千计来自于中国,印度和其他国家留学生留学费用的增加。新规或有哪些规定?部分国安部官员表示,140万名的在美

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  • 留学专家浅析2017西班牙留学

    “出国留学”早已成为全球司空见惯的现象,改变着人类发展与社会进步的环境。中国也有一批批留学生走出国门拓宽眼界,寻找更明确的人生目标。而在众多留学国度中,西班牙已成为学生较为青睐的目的地之一。那么未来西班牙留学会怎样呢? 中国与西班牙在高等教育领域很早就已经有了深层次的合作与交流。在2007年底,两国政府就正式签订了学历学位互认协议,也就是说中国与西班牙的学生均不需要经过特殊考试就可以报读两国的公立

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  • 留学在外需补“防骗”这堂课

    海外学子刚刚踏出国门,身处异国他乡,在对当地情况不了解的情况下,往往容易成为不法分子诈骗的对象。一些骗子混迹于高校周围,将行骗触角伸向了留学生这一群体。遇骗那些事儿在美国得克萨斯州留学的刘博文初到美国就被骗子“宰”了一顿。他周末在达拉斯街头闲逛时被人搭讪,话没说几句对方就开始要钱。“他说他好几天没吃饭,现在要死了,想要点钱买东西吃。”当被问及为何会相信他说的话,刘博文反问:“你到一个陌生的城市,走

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  • 德国移民家庭孩子学业需更多帮助 机会失败并存

    据德国之声中文网报道,比起土生土长的德国人而言,来自移民家庭的孩子中断学业的几率更大。不过,一个人的出身并不是学业有成的决定性因素。 在德国,有移民背景的人达1700万。这在德国的学校里也可以看出,根据2015年的调查统计,德国有三分之一的学生来自外国,或者其父母、祖父母来自外国。 威斯巴登的联邦统计局设立了专门的微数据,对非本土出生或者祖先移民至德国的人群进行了十几年的统计分析。2015年该微数

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  • 不能鼓励人才以跳槽为志向

    很多学校为了争取“双一流”建设,急功近利,大量引进学术“雇佣军”,导致中西部和东北地区高校的人才流失。-----------------------------------------近日,中组部、教育部联合召开座谈会,进一步引导和规范高校人才合理有序流动。会议强调,要鼓励人才合理有序流动,反对采取不正当手段招揽和引进人才,反对从中西部和东北地区高校抢挖人才。东部高校从中西部和东北地区高校抢挖人才

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  • 一大批澳大利亚最抢手的职业都在这里!还在等什么

    原标题:一大批澳大利亚最抢手的职业都在这里!还在等什么 据报道,有约一半的澳洲雇主要增加技工人数,预测工程师会是新财年最抢手的人才之一。 澳洲招聘公司Hays发布的最新报告显示,45%的雇主表示新财年打算增加长期工的人数,而且土木工程师,变更经理和UI/UX 设计师是他们最需要的三类人才。 据立思辰留学360了解到,相比较,只有11%的雇主计划减少长期工的人数。 这一状况好于上一财年。在2016-

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