5150引才倍增计划可以说是济南市人才工作的金字招牌，主要面向海内外各领域的高层次人才。该计划涉及组织部、人才服务局、外事侨务办公室等多个部门。外侨办在人才工作中承担着沟通内外、互通有无的重任，是人才工作的重要一环。7月17日，本报记者跟随济南市人才工作领导小组办公室工作人员采访济南市外侨办副巡视员王云国，探寻外侨办如何将人才新政30条从纸面推向实际。140多名人才入选5150计划济南市自实施51

创建中国制造2025国家级示范区，绝不只是增加几顶帽子，而是为了探索一条创新体制机制的新路！李克强总理在7月19日的国务院常务会议上说。当天会议部署创建中国制造2025国家级示范区，加快制造业转型升级。李克强说，当前中国经济形势稳中向好，但新旧动能转换还需进一步加大推进力度。因此要审时度势，加快实施中国制造2025，为实体经济转型升级奠定坚实基础。实施中国制造2025不仅要在技术方面实现突破，更要

20年至30年以内，超过50%的工作机会将被人工智能取代。《人类简史》和《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利近期在中国访问时这样指出。有些猝不及防，但人工智能正在改变我们的生活，而且这个改变必将越来越显著。伴随风口而来的，是全球人工智能领域人才需求的激增。但各方面的信息显示，当前我国人工智能人才储备的数量、质量都跟不上行业的高速发展。有人感言，中国人工智能的航船已踏上乘风破浪的征程，但是船上的水手还没

武汉推出的城市合伙人计划，不仅让整个城市和人才结成奋斗共同体，还给他们发放服务绿卡，让这些人不仅有了归属感，还给他们创新创业开辟了绿色通道。在武汉挂职了3个月的西安市航天基地管委会副主任赵舰介绍，事实证明，武汉市的这一措施，不仅吸引了人才，还为城市的发展增添了新动力。推出城市合伙人计划吸引海内外人才 我刚到武汉武昌区挂职，就被这个城市正在积极实施的城市合伙人计划所吸引。赵舰深有感触地说，我在航天基

近日,关于二线城市人才争夺战的讨论很多。今年我国有750万大学毕业生,一线城市以北京、上海为代表,户口指标不断收紧；二线城市以武汉、西安、长沙等为代表,则纷纷提出吸引百万大学生就业创业的计划。一场人才争夺战正进入白热化状态。据《2017年应届毕业生就业报告——离校的抉择》调查显示:选择北上广深的人群比例为43.75%,选择二线城市的人群比例为45.18%。大学生的就业选择,已经不再是过去挤破脑袋进

二十一世纪什么最贵？人才！这是葛优在本世纪之初上映的《天下无贼》中最经典的台词，却道出了当今国内一些大中城市对人才的渴求。曾几何时，不同地方对人才二字有着不同的解读与界定：对乡村以及相对偏僻的市县来说，可能大中专院校毕业生就会被视为人才；对经济欠发达的地级市来说，人才的起点有可能是大学本科毕业；对成都、西安、昆明等省会城市以及东南部经济发达的市县来说，人才的起点可能是硕士研究生毕业；而对于北京、上

习近平总书记指出，择天下英才而用之，关键是要坚持党管人才原则。各级党委和政府要从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。总书记这一重要论述，充分体现了党在人才事业发展中的根本保证作用，为我们做好新时期人才工作提供了根本遵循。党管人才，核心是党领导人才工作。今年是党的十九大召开之年，也是辽宁贯彻落实新发展理念和四个着力三个推进的关键之年，人才资源作为第一

许多二线城市陆续发布抢人政策，试图通过降低落户门槛等方式，吸引毕业生在当地就业创业，带动地区产业发展。但是，出台优惠政策吸引人才只是起点，关键还要创造一系列有利于创新活动开展的制度安排、社会环境和文化氛围，通过体制机制的不断完善，使人才红利得到最大限度的释放——每逢毕业季，许多城市总会打响人才争夺战——通过出台给钱、给户口等各类优惠政策，鼓励大学生到当地就业和定居。记者梳理发现，今年各地人才争夺战

国务院近日印发《新一代人工智能发展规划》（以下简称《规划》），提出了面向2030年我国新一代人工智能发展的指导思想、战略目标、重点任务和保障措施，部署构筑我国人工智能发展的先发优势，加快建设创新型国家和世界科技强国。《规划》指出，要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持科技引领、系统布局、市场主导、开源开

近年来，浙江省宁波市深入贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，充分发挥自身市场化程度高、民营经济发达等优势，突出市场导向，改革人才选用机制，让市场在人才开发、评价、激励全链条中起决定性作用。同时，积极推动党和政府人才管理职能向创造良好发展环境、提供优质公共服务转变。创新市场化引才激励政策。2016年宁波出台《关于深化实施海外高层次人才和高端创业创新团队引进3315计划的意见》，特别推出市