“海邦人才基金投资的很多早期项目都是创业团队尚在海外或者刚刚回国,对国内的创业环境处于迷茫状态,海邦人才基金的成立,是实现'成功老海归帮扶新海归创业'良好意愿的载体。”浙江海邦人才基金执行总裁兼创世合伙人梁刚在接受中国经济网记者采访时表示。

中国的快速发展特别是加快培育新型产业的战略,正在吸引越来越多的海外人才回国创新创业。教育部数据显示,2013年留学回国人数35.35万人,是本世纪初回国人数的近30倍,年均增长率达到32.4%。

海归高层次人才创业不但给传统产业注入了活力,也对推动经济发展做出了有力贡献。但海归创业普遍存在融资难、缺乏企业管理经验、不了解市场和相关政策等诸多问题。

“面对海归创业遭遇到的“水土不服”,浙江省内创业成功的老海归都很愿意和新回来创业的海归们一起分享创业经验,提供各类帮助。”梁刚表示说。

2011年1月,海邦人才基金正式成立,这是国内第一只以“成功老海归帮扶新海归创业”为主题的风险投资基金,由姚纳新等成功海归企业家、国家及浙江省“千人计划”入选者为主的海外高层次人才、知名华侨(商)等共同发起设立。

梁刚表示,作为一支由众多成功海归企业家创立的专业基金,相比国外的投资基金,我们更熟悉和了解中国本土的情况;相比国内的投资基金,我们更能理解和认同海归创业者的理念。

梁刚介绍,基金成立以来,成功克服了国内宏观经济不景气、IPO暂停等一些列不利因素影响,在创投行业发展低估期实现逆势增长。截止2013年底,海邦人才基金管理资金规模大20亿元,旗下拥有浙江海邦人才基金一期、宁波海邦人才基金、浙江海邦人才基金二期等三支子基金。

据介绍,海邦人才基金在投资方面有三个特点:第一，全部投资项目中以早期项目为主,适当配置一定比例的成长期及成熟期项目。第二，全部投资都集中在生物医药、电子信息、物联网、新材料等国家及浙江省重点打造的战略性新兴产业。第三，以浙江省内为主,据悉,在已投资项目中,除3个省外项目,其余22个项目均为浙江省内项目。

海邦人才基金投资项目产生了良好的社会效益,“海邦人才基金投资的所有项目都是属于国家及浙江省重点打造的战略性新兴产业,对促进当地产业转型升级,打造经济增长新亮点起到了积极的推动作用。”张志仁表示。

与此同时,海邦人才基金也引导民营资本流向实体经济。梁刚表示,海邦人才基金自成立以来,吸引了众多民营资本流向创投领域。这些民营资本既有来自房地产领域的、也有来自于传统工业企业的,更有原先投资于高利贷等领域的社会资本,对引导浙江省的民营资本起到了很好的示范作用。

截至目前,海邦人才基金已投资项目25个,投资金额超过5亿元,吸引新湖集团、奥普集团、胡庆余堂等社会资本跟进投资3亿元,共计8亿元。