国家级团体《国际学习成果认证》T/CPCPA 0005—2024 主编单位
为了让高校中的一个特殊群体——海归教师能够“接地气”“长灵气”，近日，中国人民大学正式启动“百名海归挂职计划”。首批30名海外留学归国教师将被派往国家发展和改革委员会价格监督检查与反垄断局、中国银行股份有限公司等16个合作单位，分别以联合培养博士后、挂职行政岗位、受聘经济学家或研究员等形式开展实践锻炼。
据介绍，“百名海归挂职计划”包括海归学术带头人挂职实践和青年海归教师挂职锻炼两部分，支持对象为在海外取得博士学位或具有长期海外工作经历的本校在职在岗海外归国教师。挂职教师可根据需要脱产挂实职锻炼，或以联合培养博士后的身份不脱产挂职实践。教师和学院也可自行联系合作伙伴，探索灵活多样的合作形式。目前，中国人民大学已与19个单位确立合作关系，合作单位将为挂职教师提供必要的指导、工作条件及研究资料等，包括选派博士后合作导师指导挂职实践。
据了解，首批教师挂职期间的研究课题和工作内容都是与现实问题联系紧密的领域，包括反垄断与竞争政策、工资制度和劳动关系、中美投资协定谈判、新媒体环境下的公共传播、税收法制化、人民币国际化、大数据技术、能源经济、养老保险、教育资源均衡等。
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