留学热，使越来越多的中国学生走出国门，拥抱世界知识的海洋，但你只看到了一面，却不知正有更多的留学生们，纷纷在学成后归国。

据中国与全球化研究中心发布的《中国海归发展报告(2013)NO.2》指出，中国目前正在迎来“史上最大的海归潮”。有85%以上的留学生在半年内找到工作，六成以上的海归选择在北京、上海、广州、深圳工作。另一方面，在国内整体就业形势严峻的背景下，海归的就业难问题正在趋于严重，而“海鸥”(进行跨国环流的留学生群体)形态的存在，将成为未来我国吸引海外人才为国服务的重要方式。

不论你是“海归”，还是“海欧”， 3月23日下午2点至5点30分，将在长沙皇冠假日大酒店6楼北京厅举办的潇湘晨报第六届湖南春季留学移民展暨海归招聘会，与你不见不散。

5年内将迎来回国人数比的“拐点”

据中国青年海归协会长沙分会会长傅楚凌介绍，《中国海归发展报告(2013)NO.2》堪称是近期国内出版的最为专业的国际人才蓝皮书。中国与全球化研究中心通过线上与线下两种途径的调查，在分析研究了大量数据之后，得出了一系列具有借鉴和指导意义的结论，其中一个结论即是，中国目前正在迎来“史上最大的海归潮”。

数据显示，2003年，中国留学人员回国数量首次突破2万人，而到了2008年后的两年，受发达国家金融危机影响，回国留学人员数量大增，年增长率均超过50%。其中，2009年回国人员数量首次突破10万人。2012年，留学人员回国数量达到前所未有的27.29万人，同比增长46.56%，为历史最高值。

近十年来，留学人员回国数量达到93.78万人，其中，近五年回国人数接近80万，接近前30年的3倍。按照近10年留学回国人员的平均增长率估算，未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。

为什么这些多人选择了出国留学，最后又选择了回来?

调查研究表明，经济原因是中国留学生回国的第一大原因。受访的中国海归中，91.8%的人认为中国有更好的经济发展机遇，这是他们回国的最重要原因。而印度留学人员持同样看法的比例要低约三成。

超过八成的中国留学人员认为，回来能有更好的专业、职业、创业发展，有更大的人才需求市场。这显示了中国留学人员对中国经济发展的信心。

多数海归并没有变成“海带”

有八成左右的海归回国就业，主要选择地区集中在北京、上海、广东、江苏、浙江、山东等发达省市。其中，有41.6%的海归在北京就业，14.2%的海归在上海就业。

金融及相关服务业是海归就业最多的行业，有48.5%的海归进入金融及相关服务业工作，其它吸纳海归就业较多的行业包括教育、科研、新一代电子信息技术、文化创意产业、生物工程或医药、新能源、新材料，以及政府和公共事业。外资企业是海归回国就业的首选，其次是本土创办的民营企业。

有86%的海归能在6个月份内找到工作，其中3个月内找到工作的占65.3%，3-6个月内找到工作的占21%，表明多数海归并没有变成“海带(待)”或“海参(剩)”。

半数以上海归认为留学“划算”

另一方面，虽然目前海归群体的就业难观象并不突出，但多数海归回国就业的薪资水平比预期低。有77.5%的海归表示，目前的薪资水平比预想的低，其中38.5%的海归薪资比预想的低很多。

当然，出国留学的效益不能只用金钱成本来衡量。虽然回国就业的海归们近半数认为收回留学的成本的时间需要花上5年或者更长，但在留学的过程中提高了学识水平、语言能力，了解了跨国文化，开阔了国际视野，提高了综合素质，这些优势是国内毕业生所无法比拟的。调查结果民显示，回国就业的海归中，有半数以上认为留学是划算的。其中21.1%的海归认为出国留学“很划算”，35.4%的海归认为“划算”。

海归在创造力、跨学科交流和创新思维的培养方面获得的收益更多，70%以上的海归认为自身的学识水平高于国内同行人士。

国际人才的流动趋向“海鸥”模式

2013年，中国大学毕业生人数达到了创纪录的699万人，而相应的就业岗位却减少了15%。在国内整体就业形势严峻的背景下，专家分析认为，未来几年中，海归的就业难问题也将逐渐显现。而“海鸥”(进行跨国环流的留学生群体)形态的存在将成为我国吸引海外人才为国服务的重要方式。#p#分页标题#e#

“海欧”群体多为在国外获得绿卡或国籍的同层次人才。他们频繁往来于国内和海外，从事商务贸易及各种不同项目，具有很强的流动性，在其经营的业务上跨越东西方，或是一两个国家，他们不一定身在办内，却成为中国国际化的先头部队。他们选择如回国经商、教学、办讲座、向国内转移技术、培养留学生或进行投资等各种适合自己的方式为国服务。

据拥有8000多名会员的旅美科技协会的理事会主席沈强说，“海鸥”现象在该协会已经非常普遍，国际人才的流动、智力的输出引进早已不是单一的“海归”模式。