北工大激光工程研究院教授，“千人计划”、“海聚工程”专家王璞说，归国之前，曾有别的高校想争取他，但北工大的真诚和效率最终打动了他。

说文解字

云屯蚁聚

形容众多的人物聚集在一起，出自《荆钗记春科》。三年来，在北京市海外学人中心的支持下，北京工业大学通过北京“海聚工程”引进45名海外学者，居北京市属高校首位。

2010年，尚在美国的汪夏燕动了归国的念头。查阅信息时，她看到了北京“海聚工程”的介绍。海外学者入选海聚工程，需要通过自荐或学校推荐的方式。因曾在北京工业大学进行过学术交流，汪夏燕给北工大人事处打了电话，表明归国工作的意愿。北工大赶在截止日期前，帮汪夏燕准备并递交了申报材料。汪夏燕顺利入选第二批“海聚工程”，同年她归国，与北工大签订了合同。

汪夏燕是北京工业大学“海聚工程”专家第一人。在“海聚工程”前，北工大引进的“海外人才”几乎都是留学生，极少有成熟的学者。而现在，“海聚工程”为学校搭建了一个吸引国外高端人才的平台。

筑起事业平台引人才

为了让这些海归学者能尽快启动自己的事业，北工大制订了《高层次人才引进及实施计划》，为归国的全职学者提供相当数量的科研经费，并制定配套政策，全力支持海归学者进行科研，甚至有时候会根据海归人才的特殊需求，特事特办。

李建荣是北京工业大学环境与能源工程学院教授，2012年第六批“海聚工程”入选学者、国家“千人计划”入选者。李建荣入职第三天，学校在将一间会议室改造成李建荣的实验室时，专门派出一名校级领导跟在他后面，李建荣在纸上写下实验室布局和仪器要求，校领导当场安排相关职能部门及时办理。因李建荣回国之时已错过北京市财政预算工作，尚无可用的专款经费，该校领导当场表态，“借钱来也得把实验室先装好”。没过多久，实验室就投入使用。

与李建荣情况类似，汪夏燕的实验室也需要大型贵重仪器，不仅投资巨大，而且后期也需要数额不菲的维护费用，经费投入超过了学校文件中对她的支持范围，但学校考虑到汪老师所提仪器为她研究必备的实验条件，还是破例同意了她的申请。

目前两位学者均已深入开展研究工作，且均获得了国家自然科学基金优秀青年基金项目。他们目前最常说的话就是“北京工业大学是做事儿的地方”，“我们的仪器设备比在国外时还好”。

学校做好“后勤部长”

除了给海聚人才提供科研条件之外，北工大人事部门还经常为海归学者解决生活方面的困难。人事处副处长王伟说：“只有把学者的现实生活问题解决了，他们才能安心投入科研。”

当李建荣回国推开学校为他准备住所的门时，他面前的60平米房间内，地板和家具已被仔细清理过，“拎包入住”。归国第一天上班，李建荣就在北京工业大学的过渡房内安了家。

王璞对此也感受颇深。他是国际顶尖的激光研究专家，曾在英国南安普顿大学光电子研究中心从事科研工作长达七年。2009年底，思乡心切的他带着一对儿女返回中国，但如何落户北京，孩子如何上学又成了王璞面前的难题。对此，北工大和海外学人中心一起努力，多次与相关部门沟通，落实相关政策，终于成功让王璞一家落户北京。

汪夏燕归国后，要为一家三代六口人找住处。在北京人生地不熟，汪夏燕找到了王伟。王伟领着她在学校附近看房子，推荐小区。很快，汪夏燕一家就买到了满意的房子。王伟表示，海外高层次人才回国的初期，人事处高层次人才办就是这些人才最熟悉的地方，帮助他们尽快适应国情、校情，减少他们在过渡期的恐惧感，缩短海外人才的启动周期是高层次人才办的一项核心任务。

正如北工大校长郭广生所说：“校长和学校整个领导班子都要做好人才的 后勤部长 ，让各类人才迸发创新活力。”

认同感吸引更多人

在归国之前，曾有不少高校争取王璞，但王璞觉得，北工大的真诚和效率打动了他。北工大的数位领导，都曾打电话给他，并承诺提供自由的发展空间。更让王璞感动的是，四年过去，有一位校领导竟然还记得他到校的日期，并在那一天专门为他庆祝。#p#分页标题#e#

“坦白说，我们的待遇不如国外高校”，李建荣说，但北工大给了他空间，能让他自由发挥。此外，他每次到海外学人中心办事，中心的工作人员都会跟他聊天，“告诉我国内办事的方法，怎么处事说话，怕我不适应”。

李建荣归纳说，天时地利人和，使他选择留在北工大做科研。天时，指的是“海聚工程”提供的机会，地利，北京一直是科研中心，而人和，则指的是“北工大能做事业，能谈感情”。李建荣把这份对北工大的认同感传达给了更多的人。受他“现身说法”影响，两位化学专家相继从某名校转投北工大，他们分别是“青年千人计划”和中科院“百人计划”入选者。

“对于高校来说，要有大楼更要有大师，高层次人才引进培养是学校首要任务。在引才方面，待遇留人、感情留人都很重要，但核心还是为人才发展提供平台，通过事业引进人才、留住人才。”北工大校长郭广生说。

2010年，北京工业大学招揽了3名海聚人才。2011年，数字扩大到9人。2012年，北工大新增24名海聚人才，2013年，增至45名。

三年过去，截至2012年底，北工大的海归学者已累计发表三大检索收录论文160余篇，其中，不乏像汪夏燕在国际化学顶级期刊JACS上发表论文的案例。