活动得到众多国内媒体关注：《北京日报》、《北京青年报》、《北京人才市场报》等报刊杂志及“智联招聘”、“北京人才网”网站会前进行广告宣传。同时，在“世界教育信息网”“北京人事人才信息网”、、“中国留学网”、“中国留学英才网”、 “北京留学网”等网站会前刊登了专题信息。

中心工作人员在视频现场进行调度

        本次科博会北京留学人才招聘会根据留学人员分布在海外109个国家和地区的特点及留学人员多层次求职需求;结合主办方各自的资源优势，有效发挥政府职能和专业服务机构市场职能优势;联动资源，探索网上网下创新性招聘模式。会议采取以现场招聘结合现场网络远程视频招聘方式。

用人单位与留学人员远程视频交流

用人单位进行现场招聘

        本次招聘会的主要特点是：满足用户单位既能在现场和已经回国求职的留学人员面对面交流；又可以和招聘现场以外的分布在世界各国的求职留学人员进行网络远程视频交流，扩大了招聘范围、提高了招聘效率，满足已回国留学人员的求职需求和尚在海外及外地留学人员的求职需求。

用人单位进行现场招聘

        来自教育、科研机构、高新技术产业、现代制造业、现代服务业、文化创意产业等领域的多家单位参加了现场招聘洽谈；与此同时，活动现场将为有海外招聘需求的单位免费提供远程网络视频服务。活动得到了我驻外使（领）馆教育处（组）、海外学联、专业学协会的大力支持，留学人员踊跃报名。参会个人为具有在国外获得学士学位以上的留学人员，包括在京留学人员、外地留学人员及海外留学人员。

        网络视频招聘活动现场开通的十余个虚拟面试会议室，供招聘方和留学人员进行招聘面试洽谈。国内外在线交流从开场到闭馆从未间断，会场气氛热烈，成为招聘会的热点。北京日报、北京青年报、竞报、北京人才市场报、北京电视台多家媒体单位对活动进行现场采访。教育部信息中心《世界教育信息》记者对教育部留学服务中心副主任安玉祥、政策研究室主任兼回国处处长做了专题访谈。

留学服务中心副主任安玉祥接受记者采访

         据统计，40余家用人单位、近千名海内外留学人员参会，共计发布近千条职位信息。其中参加网络视频用人单位21家，学生申请职位数近百个，全天30余名留学人员参加视频面试，视频人才近百次。

        参会的招聘单位代表们纷纷表示这次网络视频面试的形式非常新颖、实用、直观，有效解决了留学人员求职中存在分布广、时空跨距大的难题，实现了招聘方和留学人员面对面的交谈和沟通，大大提高了招聘效率。参加网络视频招聘会的知名大学和科研机构有北京大学、清华大学、北航、北工大、北二外、社科院。他们表示吸引海外优秀高层次人才尤其学术带头人利用网络视频远程招聘系统将是个切实可行的办法。通过视频多方位了解，达成初步意向后再进行回国面谈，有效节约时间成本、人力成本、资金成本。希望留服中心未来能直接进校为高校、科研机构提供网络远程视频招聘服务。参加本次招聘活动的北京人事局刘江平局长、张祖德局长及企业负责人对招聘效果也十分满意。其中已有多家用人单位通过面试找到了合适人选，初步达成录用意向。参加应聘的留学人员表现非常踊跃，一致对主办方为他们提供的这次面试机会表示了衷心的感谢，纷纷称赞这种新的招聘方式非常实用、有效，为远离祖国的留学人员提供了极大的方便。由于时间原因，还有众多留学人员未能在网络视频招聘会当天参加面试，随后，他们也委托主办方将求职简历转交给有关招聘单位，并表示将继续关注和参与中国留学服务中心组织的其他类似网络招聘活动。

用人单位与留学人员远程视频交流

         “中国留学人员远程视频招聘暨项目洽谈系统”的开通是基于中央16部委及教育部关于进一步加强引进海外优秀留学人才工作的政策背景；基于中国（教育部）留学服务中心配合国家实施人才强国、科教兴国战略，切实成为教育部在留学服务领域的助手与依托，坚持客户至上的服务宗旨，围绕留学，挖掘内涵，拓展外延，满足需求的背景下，依托于国内首家中国留学人才市场（中国留学英才网）应运而生。中国留学人才市场（中国留学英才网）是中国（教育部）留学服务中心针对目前存在的留学人员与用人单位间信息不对称问题而设立的双向选择平台。该系统模拟网下现场招聘，为海外留学人才和国内用人单位提供专业的网上视频交互平台。系统由远程面试、远程小型海外专题招聘会、网上视频测试等模块组成。用人单位可通过该系统与远在海外的留学人员进行一对一、一对多、多对多的远程实时在线视频交流。

用人单位与留学人员远程视频交流

        该系统已于2007年6月29日上午在2007“中国海外学子辽宁（大连）创业周”举行开通仪式。教育部章新胜副部长亲自到会点击开通。章新胜副部长对该系统的开发实施给予了高度评价，称赞这种招聘方式非常直观、有效，并指示这种方便广大留学人员和国内用人单位的招聘方式应大力推广。