近日，欧美同学会成立100周年庆祝大会的召开，让“留学人员联谊会”（以下简称留联）这一群体再次受到了关注。

在我国著名的侨乡泉州，一群活跃、时尚、充满朝气的留学生组成了一个独特的群体。之所以独特，是因为相比其他地区，泉州留联有自己的鲜明特色：一是年龄结构，不少地方的留联以公派留学人员为主，年龄都偏大，但泉州留学归国人员多为80后、90后的年轻人；一是人员构成，不少地方留联人员多在大专院校和科研院所工作，泉州则多为民营企业家的二三代。

这个独特的留学生群体，他们归国回乡后，开始在引领泉州文明风尚、泉州民企交接班、推动泉州产业结构调整等方面里发挥着独特的作用。

留联：让“海归”“成家立业”

泉州留联全称“泉州市留学人员暨归国创业人员联谊会”，自2010年9月成立后，一手指导留联成立并担任主管单位的泉州市委统战部就一直注重引导这个新生社团发挥它的独特优势和功能。泉州市委统战部副部长蔡文良在接受记者采访时说，泉州留联的宗旨和功能就是一句话：“让他们成家立业,首先是成大家，然后是成小家”。

他告诉记者，成大家，就是面向学成回来、在外学习和准备要去的泉州留学人员，通过构建一个平台，让这些“既接受西方教育，又保持传统文化”的“海归派”在泉州有个“大家庭”，将大批留学归国人员召集起来，尽快让他们融入泉州的文化，适应家乡的生活。有了留联这个平台，一大群有着相似志向抱负和生活经历的年轻人开展了不少活泼新潮的活动，有联谊、有公益，社会影响很好，成为泉州三大最具影响力的社团组织之一（其他两个是石狮青商会和晋江世晋青）。

而成小家，便是帮助留学归国人员组成家庭，“泉州留学归国人员从海外学成回来，生活是全新的，刚开始难免有些孤单，而且多数人都到了谈婚论嫁的年龄，为此，留联便起到了当红娘的作用，让他们彼此认识从而走在一起，组建家庭”，蔡文良表示，成家之后，只有心定下来了，才能真正留下来，并真正安心下来做事业。

除了成家，留联还不遗余力地帮助“海归们”立业。

从新加坡归国后，作为华侨大学教授子女的宋婷放弃了在大学里安逸教书的机会，毅然选择了在熟悉的教育行业中自主创业。最近，她原来的办公室遇到了拆迁，面临着寻找新的办公地点，留联秘书处得知后立即帮助协调，在丰泽区统战部的支持下很快帮宋婷找到了一处价格优惠的写字楼。

在泉州市委、市政府的关心支持下，留联推荐一些优秀青年企业家与市领导面对面座谈，反映他们在创业过程中遇到的困难和问题，市委、市政府将他们反映的问题分解交办给相关部门着手解决。从近期泉州市委统战部牵头制订的《泉州市留学人员优秀创业项目申报与评审暂行规定》中的一条规定更加可见一斑：由市留联推荐一批创业人员，泉州市财政每年从人才专项资金中每年安排100万元对“泉州市留学人员优秀创业项目”进行扶持。由此可见，泉州正在努力营造留学归国人员最佳的创业环境，让他们在各自不同的岗位上大显身手，为打造泉州经济升级版做贡献。

接班：精神传承与理念革新

顺利交接班，并将现代管理理念灌注企业成长中，蔡彩虹无疑是典型。

1981年出生的蔡彩虹所在的石狮鸿峰环保生物工程有限公司，是其母亲一手创办。现在，蔡彩虹名片上的职务尽管是“副董事长”，但鸿峰环保的大事小情她都要兼顾，事实上已担起了打理公司的重任。

垃圾发电是鸿峰环保的主营业务，而蔡彩虹认为自己给企业带来的最大变化，主要体现在团队的塑造上。特别是面对环保生物这样的高新技术领域的契合，光有生产实操经验远远不够，还必须具备一定的管理理论知识。为此，蔡彩虹通过不间断地组织学习、培训和考察等方式来持续提升员工综合素质。

蔡彩虹坦言，这些经验主要源自留学与海外工作所学，对实业的坚守则与她的留学生活存在莫大关系。

多数人以为，作为民营企业家二代，出国留学，是穿金戴银出去，应该不用为生活发愁吧！对此，蔡彩虹一直为留学人员喊“冤”，实际与传闻相距甚远：“在新加坡留学期间，母亲每个月给我的生活费固定是100新币，约合500元人民币，别说吃香喝辣，就是连基本生活保障也不够用，于是，我不得不去打黑工（学校不允许留学生在外打工），白天上课，晚上打工，给人看店卖服装、公司小文职、兼职补习、中文老师等等，干过很多活，只有这样才能养活自己。”#p#分页标题#e#

对于母亲对她生活费的控制，刚开始她也不理解，经过几年的留学生活，特别是在他回国后在鸿峰环保体验了当老板的一天，她渐渐发现母亲的良苦用心：做企业很苦，必须掌握在逆境中求生存和独立的能力。

“尽管在国外接受了新思想、新理念、新习惯，但闽南企业家勤俭持家、艰苦朴素的创业精神依然得到了传承”，这大概就是在母亲召唤回国接班时蔡彩虹立马答应的潜在因素，而她的归纳总结是为“找回归属感”。

除了蔡彩虹，艾派国际的柯天从、文宝集团的郑龙振、锦绣庄的曾国恒、港丰集团的陈江坤等等已陆续从父辈手中接下了接力棒，不仅实现了代序传承，而且将国外的先进企业管理理念注入了传统产业中。

创业：推动产业结构调整

接班，完成了企业关键的谱系更迭；而更多的泉州留学归国人员选择了创业，则触及了泉州目前最为紧迫的产业结构调整和优化提升。

为此，泉州市政协副主席、九三学社泉州市委会主委同时兼任泉州留联常务副会长的王祖耀认为，“因为多为民企后代，在以民营经济为主导的泉州，留学归国人员将撑起泉州的未来。”

恒安集团CEO许连捷的次子，许清水并未选择接手作为家族基业的纸业，自2006年从英国留学回国后，他便选择自立门户，与其大哥许清流（同为留英），以父亲为名创办了主营投资、地产等资本运作项目的连捷集团。

近年来，许清流、许清水两兄弟抓住了泉州发展总部经济的机遇，在泉州东海总部经济区中首家奠基的“连捷国际中心”总部大楼即将投入使用；2011年，许清水负责的“泉商大厦”创新营销模式，突破当前的房地产困境，为国内及港澳、海外泉籍社团及企业总部早日入驻提供条件。

现年29岁的留英归国人士吕晓毅，将所学的英国创意经济模式及潮流文化与闽南传统文化进行融合包装，通过多元化媒体整合开展创意文化。以惠安女、拍胸舞、火鼎公婆等泉州本土各种文化元素作为原型，吕晓毅开发了闽南文化味道十足的“黑宝系列”公仔，正在与本土食品产业进行跨界整合，比如与晋江好邻居食品的合作，催生了一个全新的食品品牌和运作模式，为闽南文化元素注入泉州制造催化产业提升开辟了新天地。目前，该系列公仔已经入选2013年泉州市旅游伴手礼目录。

还有留美访问学者姚俊峰博士创立了纳金网，首创互联网3D创意设计网络社区模式；留英博士曾福泉从国外引进高性能色油项目；留德归国人员王丁帮助铁拓机械公司引进机械行业新技术，帮助企业转型升级……

“在泉州城市建设和经济发展过程中，作为泉州的高层次人才，这一批爱国爱家乡留学归国人员已经逐步显露出自己不可小觑的潜力”，作为泉州留学归国人员的核心人物之一，现年32岁的许清水说。