在“一周立波秀”中，有一段让人印象深刻，周立波说：“你以为海归很神气？其实都是在国外混不下去回来的。”

当然，这句玩笑话不必当真，但也确实反映出一个事实，那就是“长翅膀的不一定是天使，也可能是鸟人；骑白马的不一定是王子，也可能是唐僧”。

海归，之于现在的中国，从一个褒义词返璞成为一个中性词。他的神秘光环在逐渐消退，人们则更愿意客观地去看待这些海外归来的学子。

其实，海归一直都很“神气”，但前提是：你必须拥有真才实学，一定的海外工作经验，以及良好的就业心态。

同是海归，差别咋就恁大？

2005年，孙牤的表哥到美国读大学，三年后，学习经济学的他顺利完成学业，进入波士顿一家房地产公司工作。

孙牤家住郑州，比表哥小两岁，两人关系很要好，从小就读于同一所小学、中学。2008年，孙牤一路追随表哥，来到美国选读经济学。2012年，孙牤大学毕业。这一年，兄弟俩一起回到国内发展。

没多长时间，孙牤和表哥都找到了合适的工作，但不同的是，表哥拿的是年薪，30万，而孙牤，每个月只拿不到5000元的工资，即便算上其他的奖励，一年最多也只有8万元的收入。

孙牤心里感到委屈：同是海归，一个年薪，一个月薪，差别咋就那么大呢？

随着中国经济的高速发展，越来越多的留学生回到中国寻找发展机会。与本土人才相比，海归的就业竞争力如何？回国多久后能找到工作？每月能挣多少钱？哪个专业最吃香？

2012年年末，启德国际教育研究院权威发布《2012年海归就业力调查报告》。该报告联合众多海外院校及教育机构，在全国范围内走访上万名海归人士，回收超过8000份有效问卷。

报告从海归就业现状、薪酬水平、职业前景、心理状态等多方面进行分析，全方位多角度体现了中国海归的职场生态。

七成留学生回国就业

调查表明，在新的“回国潮”冲击之下，超过70%的中国留学生选择了回国就业。回国后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4万，67.2%起薪不足6万。