“选择回国，是对自己的挑战，选择成都，是对家乡的信赖。”谈及自己的成都创业之路，6年前回来的陈晋川如是说。另一位“海归”陈元伟，则用“感情”、“创业环境”、“人才引进方式”总结了自己选择成都的原因，并认为成都的创业环境越来越好，与国外的差距越来越小。

得益于人才引进计划，像陈晋川这样的“海归”人才群体，聚集成都，创造着属于自己的财富故事。

1989年，陈晋川作为访问学者赴美深造，几年后获得了德克萨斯A&M大学的博士学位。最初回国时，陈晋川应湖南某企业之邀出任集团副总裁，负责海外扩张及欧美事业。“那个时候，我每年都会到成都参加软洽会，成都这边的领导跟我熟悉了后就说，为什么成都人不回成都创业。”

2006年陈晋川从湖南辞职，返乡创业。“当时成都的软件行业，简直就是一张白纸。”这位海归博士首先将公司定位在软件外包行业，“没什么创意可言，做一份订单赚一份钱”。两年后，企业受到了金融危机以及汶川大地震的冲击，陈晋川开始筹谋转型。

凭借当初在美国的积淀，他提出了数字园区的概念，成为当时四川乃至中国内陆第一个“吃螃蟹”的人。陈晋川告诉记者，今年企业的产值大约有1500万元人民币，“虽然我不敢称自己的公司是最好的，但绝对是这一领域的先例。”

在成都，像陈晋川一样创业的海归还有很多。仅其企业所在的成都市高新技术产业开发区(简称“高新区”)，2011年整合推出“125”引才计划后，就吸引、引进了184名海外留学人员和博士，创办企业81家。

“高新区这20年来表现最突出的成果之一，就是实现了高端人才与高端产业相互促进的良性产业发展机制。”成都市高新区新闻发言人、发展策划局局长汤继强说，高新区出台了《成都高新区鼓励高层次人才进区创新创业实施办法》，明确规定了吸引、留住和用好人才的激励措施。

年过半百的“千人计划”国家特聘专家邹学明，2005年辞去美国通用电气医疗集团副总裁一职，赴蓉投资创办了奥泰医疗系统有限责任公司。

公司成立后，邹学明先后带回了30余名国际知名的技术专家和管理人才，并成功研发出中国第一台具有自主知识产权的1.5T超导磁共振医学成像系统整机，打破了西门子、飞利浦、通用电气等国际巨头的垄断，成为全球第四、亚洲第一的超导磁共振医学成像系统提供商。在此过程中，高新区给予奥泰医疗各项政策、资金支持近3000万元。

“企业从2010年投入生产后，发展势头良好，我们力争2015年前实现产值12亿元，成为全国最大的磁共振设备制造和出口基地。”邹学明表示。

陈元伟2008年从美国回到成都，创办了成都睿智化学研究有限公司。他说：“我是四川人，希望能为家乡作出贡献，而且随着时间的发展，成都的创业环境越来越好，与国外的差距越来越小。而且，这里十分重视人才。”

陈元伟告诉记者，公司目前拥有员工200多人，未来的发展方向也十分清晰，“我们的目标是继续拓展海外市场，同时进一步开拓国内市场，利用我们的人才技术优势帮助国内企业解决所面临的瓶颈。”