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      最新《中国留学发展报告》显示,新一轮回国潮到来,逾七成中国留学生回国就业。报告显示,对留学人才最有吸引力的政策是解决他们的“后顾之忧”,包括户籍、家属随行、医疗等,而“薪资报酬”却成了问题。
  据调查报告数据显示,海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,其中36.5%起薪不足4万,67.2%不足6万。部分受访者表示,回国找工作并不容易,想进入世界500强、大型国企和科研机构的难度越来越大。
  专家称,许多家长吐槽留学投资不值,花几十万将孩子送出去,回来的起薪和没有出国的同学差不多,“但留学投资岂能和房地产一样讲求快速收益?想要就业好,上学期间就要好好规划实习。尽早考虑人生目标,弄明白自己想过什么样的生活。专家建议,“在国外实习从基层做起,努力进入管理团队,比一直端盘子、送外卖的经历值钱多了。只要明确自己的规划,海归回国几年后的潜力会爆发的。”


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