7月27日，记者从人保财险江苏苏州市分公司了解到，为了配套苏州市政府的“领军人才”计划，苏州人保财险全国首创推出了领军人才卓越保险计划。这意味着苏州真正意义上有了“领军人才”保险，可以为政府的人才引进、招商引资提供良好的保险配套产品和服务，为“领军人才”们解决后顾之忧。
        近年来，苏州以优越的环境和政策吸引着越来越多的人才安家落户、创新创业。苏州人保财险重要客户部总经理王臻告诉记者，领军人才卓越保险计划开发背景就是根据苏州人才办和组织部关于苏州招商引资的一个配套政策来的，公司从2010年着手这个产品的开发，一直以来苏州政府在招商引资过程中通常采用的方法多是靠“补贴”，但是这些补贴通常都是一次性的、物质上的，没有一个很好的东西去为这些引进的高端人才提供一些持久的、特别是人文关怀上的东西，当时就想到了保险。所以苏州人保才去做了这个产品的开发。
        “这个保险计划一般适用于三类人员：第一类是政府部门目标非常明确的、需要吸引到苏州来的人士，使他们能够在政府提供的安家政策中有一个跟国外等同的、能够跟国外对接起来的保障，让他们在苏州投资也好、创业也好，生活水平不会因为从国外到了苏州而有所降低，而且他们的家庭也会得到同样保障。第二类是在苏州不能享受社保的外籍人士，也可以投保这个险。第三类是目前国内民营企业、大型集团的中高级管理人员，现有的社会体系不能满足他们需求的，也可以投保。”
        据王臻介绍，此次创新推出的领军人才卓越保险计划包括“卓越”全意保意外伤害保险和“卓越”环球个人医疗保险两款高端的意外健康险。与传统的医保相比，这个领军人才卓越保险计划极大地放宽了投保人选择医院以及医疗用药的范围，假使病人有需求，可以直接选择有合作的海外医院诊治，药品选择也是按需采用，保障更为全面。
        以“卓越”环球个人医疗保险为例，投保人和医院均不分地域限制，全球适用;全年基本保障最高可达1800万元，提供高保额、高品质和完善的医疗保障;　强大的直付支付医院网络，全球有超过2500个医院和诊所可享受门诊、住院的“直接付费”服务;不设限额的24小时紧急支援并提供第二医疗方案的增值服务。
        目前，全国有250余家签约支付医院，其中上海和北京均有70余家，苏州地区的签约医院有苏州九龙医院和苏州大学附属第一人民医院的外宾门诊部。该产品涵盖8大责任范围，除“非住院洗肾及癌症治疗”部分有单独的责任限额，其余7大责任都是全额赔付，包括住院、器官移植、意外门急诊紧急治疗费用等;　一经投保，每张保单均赠送常规体检、健康检查和接种疫苗，每年的最高额度可达人民币5000元;还能根据投保人的需求可单独购买住院保险，门诊作为附加险可以选择是否投保。