一提到“海归”，很多人可能就会把他们和高薪、好工作联系起来，而如今海归的就业形势却发生了不少变化，起薪低、竞争激烈、难以适应国内环境……从国外普通学校毕业的海归要找到一份称心的工作并不容易。但不可否认的是 ，留学数年后，海归有着更宽广的眼界和更灵活的思维。专家表示，“应聘工作的王牌永远是工作能力，而不是留学生的身份。”(大众网7月25日)

　　如今，越来越多的人选择出国“镀金”，花销巨大，耗费时间，回国发现，工作问题依然得不到解决，不是工作岗位紧俏了，也不是镀金不够。只是，现在用人单位的用人要求变了，再也不是一成不变的高学历和名牌院校出身，而是工作能力和经验。

　　以往找工作，学历是主牌，一般都是学历高者优先录取，而录取后的问题逐渐凸显出来，有些人学历虽然高，但是工作能力差，根本不能胜任所在职位。经过了长期的聘任经验，用人单位也开始注重员工的工作能力和经验，至于学历，就只是一方面的因素而不是主打了。

　　记得郭德纲的相声里有一段是这么说的：学历就好像坐火车，名牌大学的相当于是坐软卧，一般高校的相当于卧铺，大专相当于硬座，中专中职类的就是站票，但是无论你买的是哪种票，应聘的时候人家不问你是怎么来的，人家只看你的能力，没有能力，坐什么席位来都没有用，而有能力的，站着来也无妨。这么看来，郭德纲的这段相声还具有一定的现实性，生动形象。

　　很多人还沉浸在以前“海归=高薪”的陈旧思想中，殊不知这样的模式早已经被打破，要想得到好工作，提升自身能力才是重中之重，不要看不起基层的工作，基层是总结经验、锻炼自己的最好机会。放弃高学历的身份，改变自身，提升能力，才是关键所在。