本报讯据《日本新华侨报》5月22日报道，该媒体近日对在日本生活学习的中国留学生进行了就职情况调查，透过中国留学生，从“量与质”的角度分析了日本企业招聘现状。报道称，日本很多企业和媒体不得不承认，从综合素质来看，中国留学生已经在很多方面超越日本学生。但同时，中国留学生身上也存在一些急需改善的问题。

日本法务省统计的数据表明，2010年共有7831名留学生在日本就职，比2009年减少了17.2%。其中中国大陆留学生占六成以上，达到4874人。从数据可以看出，地震虽然使留学生全体就职人数下降，但中国留学生的魅力仍然不减。

地震给中国留学生带来了机遇。日本企业加快开展亚洲业务的步伐，经济腾飞的中国自然是首选对象。为此，企业必然会加大引进中国留学生的计划。在日本工作和外派回国的情况也会渐趋平衡，使中国留学生有更多的选择。

与国家发展带来的好形势相比，中国留学生自身的努力也毫不逊色。中国留学生在学校的成绩普遍处于中上等，且大多数勤奋能吃苦。大部分日本媒体也承认，中国留学生已经在各方面超过日本学生。甚至出现了日本女孩都被中国男生“抢走”的现象。

进入2012年之后，日本经济持续复苏，在日的留学生总数也基本回到了震前水平。政府为了使经济早日复兴，加大了公共投资及引进外资的力度。“国际型人才”在日本的需求大增，各家企业为了在人才市场更有优势，也开始在待遇方面互相竞争。

然而《日本新华侨报》称，中国留学生也存在着一些问题，主要在于他们过于热衷大企业、知名企业，忽略了小企业工作机会的价值和意义。如果留学生们只认准大企业，不被录用就回国的话，那对留学生自身成长将是极大的损失。对于独立意识很强的留学生来说，中小企业反而更能发挥才能、积累经验。因为在这里每个人的工作范围更广、工作责任更强。同时还能得到更多经营管理、技术创新方面的经验。（林实）