未来五年内，厦门海沧区将斥重金4亿元构建“海纳百川”人才计划。海沧区昨日(9日)授权本报独家发布了海沧区人才发展“五年规划”(2012-2016)，并配套出台了创新创业人才、生物与新医药高层次人才引进和企业人才住房优惠暂行办法。投入力度和政策优惠度在我市各区引才引智中前所未见。
厦门市委常委、海沧台商投资区党工委书记、海沧区委书记郑云峰表示，制定人才“五年规划”并出台系列政策优惠，目的就是要让海沧在一体化、同城化发展的区域竞争中崭露头角，实现“二次创业”的宏伟蓝图。

　　5年完成五大人才工程

　　根据海沧人才发展“五年规划”，到2016年，海沧的人才总量将从现有的8万人增长到11万人，年均增长8%，其中年均新增高层次人才40人，高技能人才占技能劳动者达到20%，培养和造就一支数量充足、结构合理、素质优良、富有创造力、能促进海沧经济社会跨越性发展所需的人才队伍。

　　为了达到这个目标，未来5年海沧将制定实施五大人才工程。这五大人才工程分别是高层次创业创新人才引智工程、高层次台湾专才引进工程、支柱特色产业人才支撑工程、社会事业人才提升工程和“四百”优秀青年人才培育工程。“引智工程”将力争引进和对接10名左右国家“千人计划”、30名左右福建省“百人计划”、厦门市“双百计划”的高层次创业创新人才到海沧创业就业，柔性引进60名左右国内外知名专家教授来海沧开展技术服务和项目合作；“引进工程”将力争引进20名左右台湾籍港口、物流类高层次人才，聚集一批台湾医疗领域高端管理人才与高层次人才；“支撑工程”将在支柱特色产业领域帮助和引进20名具有博士学位的高学历人才、30名具有高级技师职业资格、40名具有高级技术职称的人才，培养现代服务业相关专业学生3000人；“提升工程”将培养20名市级以上优秀校长、杰出教师、专家型教师，重点培养和造就20名医学学术技术带头人和杰出骨干人才，选送30名基层卫生人才到综合性医院进修学习，充实村卫生所力量；“培育工程”将重点培养百名党政人才、党外干部和妇女干部，力争5年内建成由“百名”博士组成的俱乐部，重点资助、培养50名左右青年英才。

　　购房补贴最高60万

　　依托东南国际航运中心核心港、石油交易中心和生物医药港三大平台，海沧在创新创业人才、生物与新医药高层次人才引进和企业人才住房制定出台了配套政策措施。用郑云峰书记的话来说就是，“要着力在‘台’和‘特’字上下功夫，打造具有海沧特色的人才工作品牌。”

　　根据“企业人才住房优惠暂行办法”，符合条件、具有博士且高级职称的人才，可享受最高60万元的购房补贴；租房最高补贴每月2000元；具有博士或高级职称或高级技师购房补贴40万，租房补贴1200元/月；每年享受购房补贴的名额为100个，租房补贴名额500个，按此测算，仅此一项每年投入的经费就达到5000多万元。

　　另据了解，在海沧自主创业并实际居住、年龄50周岁以下的“博士俱乐部”成员，如果在厦门市没有任何房产或房产交易纪录，从工商登记注册之日起可享受第一年每月1000元、第二年每月500元的租房补贴。

　　创业补贴最高500万元

　　为大力吸引海内外创新创业领军人才到海沧创新创业，海沧区对落地海沧的创业人才制定了配套资金扶持、贴息贷款、个税补贴等多项政策优惠措施。

　　据了解，入选国家“千人计划”、省“百人计划”和市“双百计划”的海内外创新创业人才，可获得创业扶持资金1:1配套给予，但最高不超过500万元；或按照创新人才享受到的工作生活补贴的最高标准1:1给予配套补贴；贴息标准最高不超过500万元；对于获得国家级科技创新扶持资金的科技领军人才自主创新科研项目，海沧区将按照1:1比例安排项目配套资金支持；企业创办当年或签署承诺协议起5年内，缴纳个人所得税区留成部分，由海沧区财政给予100%补贴；提供最多300平方米的创业场所，五年内免交租金。对于引进国家“千人计划”、省“百人计划”和市“双百计划”创新人才的企业，每增加1名给予10万元科研经费补贴。

　　此外，创业人才配偶未就业的，自创办企业5年内给予每月5000元的生活补贴，子女在义务教育阶段就学时，可在区属学校择校一次。每年参照机关事业单位工作人员标准安排免费体检一次。#p#分页标题#e#

　　人才引进5年要花4亿

　　海沧区委常委、组织部长吕永辉为记者算了笔账：根据此次出台的人才引进政策，海沧每年用于解决人才住房、创业、家属生活、子女就学等补贴和个税返还等投入将达到8000多万，5年加起来就是4亿。

　　“5年4亿。这种投入力度是前所未有的！500万元的创业补贴更是全市最高。”吕永辉说。他表示，此次海沧出台的人才引进“组合拳”，不论是5年投入总额，还是具体到一些单项政策，都展示了海沧区委、区政府在引进高层次人才方面“踏石留印、抓铁有痕”的决心和力度。

　　为了保证“组合拳”发挥最大威力，海沧区针对在海沧工作的国家“千人计划”、省“百人计划”、市“双百计划”专家和海沧区的市区两级拔尖人才及其他优秀人才，制定了区领导联系人才制度，进一步密切区领导与高层次人才的联系，拓宽其建言献策的渠道，让高层次人才“才尽其用”。

　　另外，海沧区还专门组建了高层次人才服务站，专门为高层次人才提供服务。在生物医药港，依托国有企业成立科技服务公司，倡导“房东+保姆+导师”的服务模式，为人才入园提供完善的创业指导、工商服务、物业管理、政策培训和低成本场地，使各类科研人才能够快速、便捷成立公司，开展研发和业务，享受政府的扶持政策。(卢维伟)