网易教育讯 星岛日报报道，美国《星岛日报》昨日报道称，对近年来大批涌入美国的中国留学生来说，计算机科学和信息技术素来是最易就业且待遇较高的行业之一。现在正是年初求职高峰的时节，竟出现大批IT业华人学生回国的热潮。

   中国：从人才“输”家到“迎”家

        许多今年毕业的留学生甚至都没有在美国进行大范围求职，便做出回乡发展的决定。不仅是留学生们掀起了一股海归热，“土生土长”的美国顶尖人才也开始流向中国。

        我国著名国际人才研究专家王辉耀(微博)在接受《法制晚报》专访时表示，中国正在成为人才“迎”家。但谁曾想过，就在短短几年前，中国曾是人才的“输”家——输出人才却迎不回来。当时，回国的留学生不到出国人数的三成，人才流失严重。

        现象

        2002至2007年博士留学生九成滞留美国

        改革开放后持续30多年的出国留学热，使我国成为世界头号科技人才资源输出大国。截至2011年底，我国各类出国留学人员总数达到近225万人。然而在输出人才的同时，中国也成了人才流失大国。

        2002年到2009年，我国出国留学人员共计116.26万人，其中只有36.17万人回国，流失人员比重高达68.89%，居世界前列。

        以博士生为例，据《纽约时报》引述的美国政府权威数据显示：2002年至2007年在美国拿到科学和工程博士学位的外国留学生中，中国内地留学生博士滞留比例最高，达到92%。

        相比之下，韩国、日本也都派出了大批留学生，但大部分都回国工作。1990年至1999年间在各国经济发展最急需的科学和工程领域，中国内地博士留学生滞留比例为87%。与之不同的是，韩国博士滞留比例只有39%。

        2002年至2007年在美国的各国科学和工程博士留学生滞留比例

名次 国家 留美比例

1 中国 92%

2 印度 81%

3 加拿大 55%

4 德国 52%

5 中国台湾 43%

6 土耳其 42%

7 韩国 41%

8 日本 33%

9 墨西哥 32%

10 巴西 31%

        转变

        2008年后留学回国人数暴增50%

        在全球人才战略中，中国一直处于“输”家局面，直到2008年，我国出台“千人计划”等一系列新的吸引人才的政策，“人才流失”的局面逐渐得到扭转。

        此外，全球金融危机后，中国的经济形象逐渐发展为“似可仰赖的成长型合作者”，国家形象提升，中国的市场前景愈来愈被看好，许多高、精、尖人才选择回国就业。

        到了2009年，我国留学生回国人数首次突破10万人次大关，比上一年增加30%以上，在接下来的两年中，留学生回国人数也大幅度增加，都接近或超过30%。

        教育部公布的最新数据显示，2011年中国出国留学人数增加5.5万人，增长19.32%；而同年回国的留学人数也增加了5.13万人，增长了38%，表明现在每年回国的留学人员越来越多。

        外媒

        各国顶尖人才有了新的追求目标——中国

        美国《国际先驱论坛报》有文章认为，随着中国人才政策和绿卡政策的日渐开放，目前已经不只是单纯的“逆向人才流失”，“土生土长”的美国顶尖人才也开始流向中国。很显然，这一趋势还会加快。

      《华盛顿邮报》的文章则称，世界各国顶尖人才有了新的追求目标——中国，这意味着曾在美国国家航空航天局任职的精英科学家们将在上海或北京安新家。#p#分页标题#e#

        王辉耀说，这一转变背后最直接的意义就是使我国的人才资源损失开始减小。大量尖端人才，包括海外的技术专家来华，分布在科技行业前沿，对我国科技实力的提升不容置疑。

        同时，现在留学生学习的科目包罗万象，除了理工科和自然科学外，还包括政治、经济、哲学、历史等等，他们回到国内工作，对我国的软实力提升也起到了推动作用。

        王辉耀说，中国正在逐渐从人才“输”家转为人才“迎”家。未来，我们会看到更大规模的人才回流，以及世界各地的人才来中国寻求发展。

        俄勒冈大学国际事务专家丹尼斯·西蒙也表示，中国将人才视为提高竞争力和创新力的重要砝码，新的人才是从“中国制造”转向“中国创造”的关键。