随着《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年) 》的颁布，国内各行各业开始着力加强高端人才引进和储备工作，各高校也相继出台各种优惠政策吸引海外高端人才。因此，做好高校人才引进服务工作，就显得尤为重要。
中国教育在线自2007年以来成功举办10届“全国高校海外人才网络视频招聘会”，为广大高校和海外人才之间搭建了有效的人才引进和就业服务平台。2007-2011年间，参会求职人数共计22701人，参会院校达170余所，分布在全国20多个省市区，应聘成功人数占全部求职人数的35%。
在多年相关工作及调查问卷的基础上，我们就海外人才引进及其关心的问题，进行了专题分析，希望能对高校人才引进工作起到积极作用。
1.海外人才回国就业概况分析
应聘者以高学历为主，其中45%拥有博士学位，30%拥有硕士学位；所在国家前三位依序为美国、日本和加拿大。希望回国就业城市前三位依序是北京、上海和深圳。
图1：高校海外人才网络视频招聘会应聘者职称分布
如图1所示，回国求职人员的层次很高。其中：教授占5%，副教授占13%，助理教授占54%，共占应聘者总人数的72%，基本满足国内高校对海外高层次人才的要求。
图2：高校海外人才网络视频招聘会应聘者学历分布
如图2所示，从求职者学历看，博士研究生占总人数的45%，硕士研究生占总人数的30%。由此可见，高学历人数比例在应聘者中占绝对优势。
图3：高校海外人才网络视频招聘会应聘者所在国家分布
如图3所示，从求职者所在国家统计分析得知，美国、日本、加拿大是人才回流大国，其中美国位居第一，占17%，日本次之，占13%，加拿大位居第三，占10%。来自这三个国家的求职人数占总求职人数的40%。
图4：高校海外人才网络视频招聘会应聘者专业分布
如图4所示，从求职者专业看，物理专业排在第一位，占19%，金融管理专业排第二，占15%，化学专业排第三，占14%，生物专业排第四，占12%。从图表可以看出这四个专业，是我国从2007年以来较为热门的专业，需求量很大。
图5：海外人才回国就业最具吸引力城市排行
如图5所示，从求职者应聘城市看，北京以占26%的优势排在第一位，超过排在第二位的上海8个百分比。然后依次为深圳、广州、武汉。
2.海外人才回国就业最为关注的五大问题
海外人才回国就业最关注的前三个问题是国内产业环境、引才政策和就业待遇。
图6：海外人才回国就业最为关注的五大问题
如图6所示，从对参加高校海外人才网络视频招聘会的求职人才抽样调查显示，海外高层次人才回国就业最为关注的五大问题排行依次为：
1、国内的产业环境(28%)：了解国内的产业环境情况对他们决定是否回国发展至关重要；
2、国家及地方的引才政策(占24%)：同样是人才回国发展关注的主要问题。如：国家及地方对项目的资助情况及软硬件环境，提供哪些配套资金等；
3、回国就业的待遇(占24%)：如住房能否解决，妻子儿女如何安置等；
4、生活环境(占16%)：如医疗资源、教育水平、公共设施建设和生态环境等；
5、海外人才“水土不服”(占10%)：如人际关系能否适应，回国职称能否与国外职称对等。
