改革开放之初，深圳作为经济特区，大胆冲破传统体制对人才的束缚，在全国率先推出开风气之先的引才新政，缔造了“孔雀东南飞”的时代景象。30多年过去了，在新的发展时期，深圳如何再造人才新优势、再引“孔雀东南飞”，成为了其引才工作的一个重大课题。
 
　　近日，深圳市人力资源和社会保障局发布《深圳市海外高层次人才“孔雀计划”第二批认定人选公示通告》。此次认定的28名人选中，大部分是留学回国人员。其中，有7名入选国家“千人计划”，主要从事高新技术以及新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业。
　　“孔雀计划”：目标锁定高精尖人才
　　去年4月，为深入贯彻落实全国人才工作会议有关要求，深圳市委市政府正式开始实施引进海外高层次创新创业人才的“孔雀计划”。从2011年开始的5年内，深圳市将重点引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动1万名以上各类海外人才来深工作。
　　不同于其他地区的引才政策，深圳的“孔雀计划”对需引进的人才限定在高端领域或高新技术行业，要求团队具有国际先进水平、能够掌握关键技术、对深圳高新技术等支柱产业和战略性新兴产业发展产生重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。
　　这一人才定位紧紧贴合深圳市致力于发展战略性新兴产业的目标，有助于实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配，推动经济发展进入创新驱动轨道，有力推动深圳经济特区向国际人才“宜聚”城市迈进。
　　人才特区：再现“孔雀东南飞”盛况
　　深圳作为“世界之窗”，曾一度成为各地“金凤凰”“花孔雀”创新创业的集聚地。随着国家全方位改革开放战略的实施，各地的创业环境和创新氛围大幅改善，深圳“风景独好”的人才局面不再，甚至出现了一些不可忽视的隐忧。
　　如何从一座移民大市变成人才强市、从经济特区建成“人才特区”，成为深圳人才工作的重点。近年来，深圳相继出台了高层次人才“1+6”文件、海外人才引进“孔雀计划”、人才安居工程等政策措施。其中，“孔雀计划”对引进的海外高层次人才团队，最高给予8000万元的专项资助。
　　“目前深圳出台的人才奖励政策在全国力度最大、覆盖面最广。”深圳市委书记王荣在推介该市的人才政策时这样说。目前，深圳市人才资源总量超过350万人，国家“千人计划”人才45人，研发人员29万人，海外留学回国人才近4万人，形成了新一轮“孔雀东南飞”的局面。
　　归来“孔雀”：看中人才集聚效应
　　深圳是以人才“发家”的，更要靠人才“持家”、“兴业”。为吸引更多的高端人才来深创业，深圳市在引才方面可谓是煞费苦心，通过制定一系列引才政策、举办中国国际人才交流大会、开展海外招聘以及设立海外引才工作站等措施，努力再造人才集聚地。
　　2010年7月，由5名海归创建的深圳光启高等理工研究院正式成立。该研究院的许多科技成果在世界上都属于领先水平，吸引了许多外籍高端科研人员加入其中，形成了深圳市聚集高端人才的“光启效应”。
　　“深圳的创新氛围很浓厚，聚集了一大批高端领域的人才。虽然行业不同，但彼此之间的横向联系很紧密，这在很大程度上促进了企业的良性发展。”留日博士畅志军作为国家“千人计划”专家、深圳市“孔雀计划”认定人才，对深圳以高新技术产业来汇聚高层次人才这一特色赞许有加。(徐荣荣)
【编辑:朱峰】