作为齐文化与鲁文化的融会之地，济南自古就具有兼蓄并包的精神和思想开放的眼界。百年前，更是以主动开放的姿态，开创近代中国内陆城市自设商埠、对外开放的先河。

如今的济南以打造全国的区域性经济、金融、物流中心和科技创新中心为未来发展的“施政纲领”，对高层次人才的需求日趋迫切，人流、物流、商流、 资金流、信息流等各种生产要素交流、融合，使其成为外国专家创业创新的首选之地。“十二五”以来，市人社局按照“抓重点、抓管理、抓成果”工作思路，紧紧 围绕市委、市政府中心工作，大力引进国外人才和智力，共实施引进外国专家项目177项，引进急需、紧缺的高端外国专家898人次，选派96批共916名管 理和专业技术人员赴国(境)外培训，来济工作或开展交流合作的外国专家总数近万人次。

在今年第十四届中国国际人才交流大会上，我市与上海、北京、杭州、深圳、天津、青岛、苏州、广州、厦门等10个城市，荣获2015“魅力中国 ——外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”称号。泉的温润，水的清透，养育了济南这座历史文化名城虚怀若谷、海纳百川的情怀，积极的引才机制吸引着外国专家 将目光瞄向济南，成为济南经济建设的参与者和推动者，改变着济南经济和科技发展的未来。

依托引智项目 用好人才留住人才

如今的济南，比以往任何时候都更加需要引进、用好国外智力，广揽各类人才。为此，市人社局以实施国家外专千人计划、高端外国专家项目、“引领齐 鲁”、智慧山东等智项目为载体，优先抓好人才这个“第一资源”，实施更加积极的人才引进政策，努力做到引进人才，留住人才，用好人才。

在我市日前发布的“泉城1111”人才支撑计划中，我市将实施泉城高端外专行动计划，健全市级引进外国专家项目体系，引进科技创新创业领军人 才、战略企业家等高端外国专家。力争用3年左右的时间，引进高端外国专家50名，实施外国专家项目100项。对引进的泉城高端外专项目(含长期项目和短期 项目)给予年度最高50万元的资助，最多连续资助3年。获得国家、省级重点外国专家项目支持的，可给予最高1:1的配套资助。

来济创业发展的外籍高层次人才数量在迅速增加，除了被公众熟悉的山东华芯半导体有限公司引进的濮必得博士、山东山大华天软件有限公司引进的梅敬成博士等在济工作多年的专家外，还有刚来济半年的圣泉集团高级战略顾问——佩德罗·欧桑纳。

圣泉集团的产品一度在欧洲遭遇反倾销纠纷，在知识产权方面吃了不小的亏。虽然官司打赢了，但也付出了一些代价，于是决定网罗一流人才做风险管控。

“山东有很多企业生产石墨烯，但在山东省知识产权网上搜索，却发现很少有企业申请国外专利。如果想要进军海外市场，这就是我们要改变的现状。” 佩德罗·欧桑纳有超过20年的专利事务实践经验，曾任欧盟委员会企业总司专利保护事务官员、欧洲专利局高级官员。来济后，全面负责圣泉集团专利和国际合作 事务，领导圣泉建立完善的知识产权保护和风险控制体系，处理国内外知识产权维权和诉讼，维护圣泉合法权益和创新成果，做好生物质石墨烯及其应用产品的全球 化专利布局，显著提升圣泉集团的国际品牌地位及全球竞争力。

“三年内，将重点推动圣泉现有知识产权保护和风险控制、知识产权维权和诉讼、投融资及人才引进等方面的体系建设。通过搭建具有国际先进水平的知 识产权及国际合作业务团队，实现现有产品，特别是生物质石墨烯及系列功能产品在美国、欧盟等主要国家和地区的重点布局，推进前瞻性产品与技术的全球化专利 布局。”佩德罗·欧桑纳表示，虽然来济南已经有半年的时间，但多半时间都在出差，对济南还不是特别熟悉，但决定把家安在这里，期盼能和家人在泉城开始一段 美好的生活。

加快自主创新 树立全球战略眼光

毋庸置疑，海外高层次人才已经成为加快自主创新、缩短与世界先进技术差距的一支不可替代的生力军，成为泉城人才队伍的重要组成部分和现代化建设的特需人才资源。

围绕新材料、生物制药、新一代信息技术、集成电路、高端装备制造、节能环保、金融服务等重点行业和关键领域，我市实施高端外国专家项目和重点项 目共76项，累计投入国家、省、市三级引智专项资金2000多万元，解决各类技术难题500多项，推动自主创新取得新技术、新产品120项。其中，支持山 东电工电气日立高压开关公司引进高压开关设备制造技术，自主创新研发适合国内电网运行的国产特高压开关设备。而为此引进的总经理大森荘司，为中国引进、消 化和吸收了国际最先进特高压制造技术。

2014年2月来济后，大森荘司引进逸见博士等国际知名专家组建全新研发团队，主持研发了1100kV特高压GIS制造技术，使山东电工电气日 立高压开关公司成功跻身于世界特高压制造行列，产品也由之前的超高压等级覆盖至特高压等级。目前，公司已成功中标锡盟-山东特高压交流工程济南站 550kVGIS项目及泰国550kVGCB项目。项目建成后，将与锡盟-山东特高压交流工程形成互联，有力支撑华北特高压交直流主网架构建，提升华北地 区电网承载能力。市场占有率也将有较大提升，传统电压等级将由目前的不足5%提升至15%;超高压及特高压等级将由目前的不足10%提升至25%。到 2020年，国家电网公司将新增特高压电网投资达4500亿元，加上各级电网共投资1.5万亿元，带动电源和相关产业投资1.7万亿元，可年均拉动GDP 增长0.8个百分点以上。

2010年，大森荘司曾被派往苏州工作。在谈及苏州与济南的“不一样”时，大森荘司有自己的看法。“济南是历史文化名城和全国旅游文化城市，应 该发挥城市形象宣传在吸引人才方面的优势。”在大森荘司的感觉中，济南是一个包容的城市，市民热情好客，但开放的程度还不够。来济两年半的时间里，他也看 到了济南在招商引资方面和人才引进方面做出的努力。

实施积极引才政策 聚天下英才而用之

人才竞争优势最终体现在制度竞争优势上。为健全引智政策法规体系，我市先后印发《济南市引进国外技术、管理人才项目管理办法》和实施细则，《济 南南市引进国外智力专项资金管理办法》及实施细则，积极推进“泉城高端外专计划”、“台湾特聘专家引进办法”等创新政策出台。其中，“高端外国专家项目” 是配合“外专千人计划”实施而特别设立的专项，可资助引进的高层次专家的工薪和专家团队成员的相关费用。

此外，我市积极承办第七、第八届“海洽会”，共邀请299名海内外高端人才到会洽谈，发布需求信息1548项，对接成功624项，数量均居全省 第一;在历城区、济阳县分别建成全省首家省、市、区三级共建引智综合试验区和引进台湾人才智力试验区;推出了外国专家定期联系、上门服务、逾期提醒、预约 服务等四项服务措施，累计办理来华工作许可778件次、外国专家证1805件次，组织开展高端外国专家健康体检、游园证发放及建言座谈会等特色活动……

随着更积极、更开放、更有效的人才引进政策的实施，济南正在“聚天下英才而用之”，日益成为全球人才磁场，而外籍专家高端智力库也将赋予济南更大的发展机遇与空间、生机与活力。