“盖有非常之功，必待非常之人。”确实，人才对一个地方，一个国家的经济社会发展，非常关键，非常重要。最近一段时间，外国的不少地方开始重金揽才。一些经济发达的地区，动不动就用“房子、车子和票子”轰炸。这也导致大量人才向待遇好的地区流动，使得经济发达地区人才济济，当然也加大了经济落后地区引才的困难。

不过，客观地说待遇揽得的人才，是有其局限性的，而利用个人发展空间来吸引人才，则更能够使人才流入并扎根开花结果。对于个人发展空间大是一个重要的前提和长远的条件，要让人安心一个城市工作和生活，待遇留人固然重要，对于个人发展空间大和个人发展前途无量更为重要。因此，集聚人才重要的还是发展空间能够留人。

一是要大力聚集人才，形成整体的人才资源优势。全面建成小康社会，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，需要调动一切积极因素，需要更大规模、更有成效地培养造就各级各类人才。从政府服务方面来看，要进一步优化高层次人才服务窗口建设，完善工作流程，提升服务水平；不断优化人才生活条件，优化人才发展大环境，对高层次人才在编制、待遇、配偶安置、子女入学等方面重点倾斜等。只要我们为人才的成长打造一个舒适、宽松的环境，人才就会越集聚越多，越集聚高，最终形成人才洼地。

二是要坚持高端引领与整体开发相统一，统筹用好国内国际两种人才资源。我国人才总量很大，但结构性矛盾突出，高层次人才匮乏，不同区域、产业、行业和所有制人才发展水平不平衡，一定程度上制约了人才作用发挥和经济社会发展。例如北京发布了《关于深化中关村人才管理改革 构建具有国际竞争力的引才用才机制的若干措施》。为激发外籍人才参与我国科技创新的积极性、主动性，允许取得永久居留资格的外籍科学家领衔承担中关村示范区内国家科技计划项目，同时支持外籍高层次人才领衔承担北京市科技计划项目，政策实施有利于扩大外籍人才在科研领域发挥作用的空间，提升国内部分领域的科研水平。这样一来，外国人才也就非常方便地在中国工作、学习和生活，更有助于留住外籍人才。

三是加快建设一流大学和一流学科，努力培养后备人才队伍。近些年，我国高校学科国际影响力明显提升，在多个前沿科学和重点技术方向上具备国际顶尖水平。建设世界一流大学和一流学科，是党中央、国务院作出的重大战略决策，有利于提升中国高等教育综合实力和国际竞争力，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑。各级党委政府要努力推进一流大学和一流学科建设，让更多的大学和学科进入世界一流行列。只有这样，我们的后备人才队伍才会越来越强大。