从4月6日起，北京市将实施两项新的人才管理新政——《北京市科技新星计划管理办法》和《首都科技领军人才培养工程实施管理办法》，以培育首都青年科技人才队伍和高层次科技人才队伍，深入实施人才优先发展战略。

据北京市科委相关负责人介绍，科技新星计划主要是支持青年科技骨干，而科技领军人才培养工程则侧重支持科技创新和科技创业人才。此次两项新政的出台，旨在全力助推全国科技创新中心建设。2016年，共有30名领军人才和120名青年科技人才入选并获支持。

北京市科技新星计划是由市财政在经费上予以支持、市科委组织实施的科技人才培养计划，该计划旨在选拔优秀的青年科技骨干，以项目为依托开展科技创新，促进科研水平和管理能力提升，培养造就一批政治素质高、创新能力强、富于创新精神的青年科技骨干。

《首都科技领军人才培养工程实施管理办法》提出，将加强高层次科技人才队伍建设，选拔并培养学术道德高尚、科研能力突出、科研水平领先和国际视野开阔的高层次科技创新创业人才，构建富有创新能力的科技创新团队，全力推进北京建设成为具有全球影响力的科技创新中心。

据了解，除了相应申报门槛之外，申报科技创新领军人才的，应是工作在科研一线，具有很强的原始创新能力，带领团队取得高水平创新成果，在重大科技项目攻关、重大工程项目实施中，创造性地解决了关键技术难题，被国内外同行公认。申报科技创业领军人才的，应为创办企业董事长、总经理、首席执行官等主要负责人、合伙创始人或首席技术官等技术负责人，具有科研一线的工作履历和丰富的科研经验、较强的市场开拓和经营管理能力。创办的企业发展领域属于北京重点发展产业方向，拥有核心技术和自主知识产权，具有较好的经营业绩和成长性。

北京市科委负责人表示，今后，北京市还将不断创新人才培养与激励机制，凝聚一批站在科技前沿、具有国际视野和能力的高端技术人才、科技成果转化人才和项目管理人才，围绕北京构建“高精尖”经济结构和建设全国科技创新中心需求，结合北京发展的新定位、新形势和新任务，大力推进各项人才计划的相关工作。