新闻发布会发布人才紧缺指数

记者从“中国浙江·宁波人才科技周”新闻发布会上获悉，24日启幕的宁波人才科技周活动上，宁波市企业提供了7600余个岗位，万余名高学历、高职称、高技能、高级经营管理和创新型人才以及200余名海外人才参会对接。

今年的人才科技周以“集聚智能经济人才、共创产业发展优势”为主题，安排了人才引进培养、创新要素对接、创业创新竞赛、高端智力服务宁波、人才发展论坛等5大板块20余项分体活动，推出7600余个需求岗位、450余个高新技术成果交易展示项目，有3000余家企事业单位和万余名“四高一新”人才、200余名海外人才参会对接，预计参会总人数超过2万。。”

宁波市委组织部常务副部长、市委人才办主任张良才表示，宁波市专门制订了“3315计划”等涵盖留学人员创业、工作、生活等方面的系列优惠政策；构建了以高校、科研院所、企业等为主体的多层次创新创业载体；采取了海外揽才和国内交流、现场招聘和网上洽谈相结合的多样化引才方式；成立了由25个职能部门组成，部门协同、市县联动、为人才创业创新提供全过程、全天候、专业化服务的高层次人才创业创新服务联盟。去年出台的宁波人才新政，创新5个方面25项政策，更是从方方面面为人才提供大力度的支持。

从2006年以来，宁波市举办的前10届人才科技周先后吸引了30多个国家和地区，以及国内百余所高校和科研机构参会，参会的各类人才和专家超过30万人次；先后引进“四高一新”人才2．4万人，柔性引进院士团队103个，引进共建高端研发机构200余个，正式签约科技合作项目220余个、合同金额达114亿元，为宁波市创新转型发展提供了重要的人才保障和智力支持。

发布人才紧缺指数

此次宁波还发布了《宁波市人才紧缺指数（新版）》和《宁波市技能人才发展指数》。技能人才发展指数是宁波首次发布，主要是为服务“中国制造2025”试点示范城市建设要求，为技能人才培养提供指导。指数显示，宁波技能人才发展情况总体良好，但存在供求状况失衡，高技能人才呈现“老龄化”趋势、比例偏低等问题。针对上述问题，宁波将实施“技能宁波行动计划”。

据人才紧缺指数显示，宁波各产业人才需求比较旺盛，全市人才需求指数均值为54.9。其中金融服务、电工电器（含智能家电）和文化创意等3个产业处于红色区间，需求指数均在60以上；新一代信息技术、电子商务、建筑与工程等14个产业处于黄色区间，也有较大人才需求。

全球化企业发展中国论坛现场

本届人才科技周期间，全球化企业发展中国论坛也在宁波举行。本届论坛由宁波市政府、中国与全球化智库（CCG）共同举办，中国与全球化智库主席、原国家外经贸部副部长、博鳌亚洲论坛原秘书长龙永图等500多位来自国内外的知名企业家和跨国公司代表参加了此次论坛。龙永图表示，经济发展的关键要靠创新、靠人才尤其是国际化人才。通过举办人才科技周，可以更好地聚才引才，加强人才之间交流互动。宁波要整合全球的科技界、经济界等资源优势，推动科技成果转化和经济创新发展。