“海归”入深增幅连续3年超40%

3位“海归”代表畅谈对深圳人才政策、创业环境的感受及期待

筑巢引凤，政策引才、平台用才、服务留才，通过一系列因人才引进而发生的产业升级，使得海外留学人员对深圳愈发青睐。据统计，“海归”入深增幅连续3年超过40%。昨日，晶报记者采访了三位“海归”代表黄源浩、李屹、陈天石，倾听他们对深圳这座城市人才环境的评价及建议。

受访者供图

谈人才政策：

深圳人才扶持政策助推创业创新

近年来深圳出台了不少人才政策，比如前不久出台的《促进人才发展若干措施》，就引发很大的反响。“海归”们对深圳的人才政策纷纷点赞。

黄源浩的创业过程受惠于深圳良好的人才扶持政策。“深圳每年度都会针对海外高层次人才回国创业推出‘孔雀计划’，我们公司荣获2014年‘孔雀计划’团队第一名，其中政策无偿与有偿补助累计达4000万元，对于像我们这样的创业公司来说，真是雪中送炭，助推了企业的快速成长。”

“就在几年前，光峰光电还是仅有几名研发人员、办公面积不足170平方米的默默无闻的小微企业，公司成长的转折点就是2011年入选深圳市政府首批‘孔雀计划’，得到政府千万元的资助。”李屹认为2011年对他具有特别的意义，“当时我领导的超高亮度半导体技术研发团队入选了‘孔雀计划’首批创新团队。同期入选的另外5个团队，悉数来自著名高校和研究院。我们团队虽然有创新的技术构思，但并没有进入实际应用阶段，企业规模又处于非常早期的起步阶段，经营业绩乏善可陈，但却顺利入选，并获得政府千万资金支持，现在想来是既不可思议又非常幸运的事情。”

后来，李屹才了解到，市委组织部和市科创委对他们项目的技术创新和应用前景进行了大量严格细致的评估，最后决定支持他们这个小企业的创新计划。“这是我第一次深刻感受到深圳支持创新的魄力。”李屹说。

去年10月1日，陈天石归国踏足深圳，他看中的就是深圳人才政策相对完善，“深圳不乏人才政策，最近还出台了促进人才发展若干措施，确实对国内外各类人才很有吸引力，像我入选了国家‘千人计划’青年人才项目，龙岗区就有针对此项目的相关公租房配套政策。”陈天石认为，在人才政策落实方面还可以做得更好，比如申请手续可以更加简化。

谈创业环境：

深圳良好创业氛围全国知名

深圳是全国最佳的创业城市之一，创新创业环境的优势和短板，也一直是广大创业者关注的焦点。

黄源浩认为，深圳作为全国乃至全球的创新之都，一方面具有良好的创业氛围，政府也对优秀的创业团队给予了极大的关怀与帮助；另一方面，深圳具有良好的产业集群优势以及人才优势。黄源浩表示，在硬件制造方面，他们公司制造的3D传感器，就受益于深圳乃至珠三角强大的电子产品制造优势，而人才招聘方面，也受益于深圳在硬件与软件方面丰富的人才储备。

“深圳创业环境优势就是人才多，堪称中国的硅谷。政府对人才很重视，注重对创新型企业的扶持。”李屹讲到一件事情，“有一次，LG在韩国替我们做代工，但电视机从深圳湾口岸入关的时候遇到一些小麻烦，在市委组织部、南山区政府和区科协的协调下，海关工作人员到我们公司参观，解决了相关问题。”

“深圳各类设施完备，国际化程度高，空气质量良好，市政府的效率也比较高，给我们带来良好的工作创业环境。”但陈天石也建议，可以设立一个专门渠道供那些想来深创业的人才，直观具体地了解政府能提供哪些创业帮助，比如我在哪个领域、哪个片区创业，只要一查就可以清晰知道政府能在这些方面提供什么政策及帮助，就像我们到医院看病挂号那种流程一样直观。

谈人才住房：

期待推出更多人才公寓

在很多人眼里，深圳高房价已成为较多公司，尤其是创业型公司发展的重大制约因素之一。

对此，黄源浩感同身受，“作为创业型公司，需引入更多高层次人才，又需要合理控制人工与租金成本。高房价一方面增加了企业的租金成本，另一方面变相增加了人工成本。从企业经营角度来看，高房价的确对于企业快速发展带来更大的压力。”他建议，深圳应推出更多的人才公寓，用于扶持创新型企业员工住房、租房的需求。

谈深圳发展：

多吸纳全职归国人才

对深圳这座年轻城市未来的发展，这些“海归”人员都有着自己的寄望。

黄源浩回忆：“2013年来深创业时，看中的正是这里良好的创业氛围与产业集群优势。从3年的经营情况来看，深圳仍是最适合公司发展的城市，公司与个人仍将长久定居深圳。”

未来，黄源浩希望，政府能给予人工智能行业更多的关注与政策扶持，如成立产业引导基金扶持行业的发展；推出更多的政策扶持人工智能行业，培育人工智能行业产业基地，孵化更多的企业快速成长；推出更多的人才、尤其是高层次人才的补助政策，帮助企业吸引更多人才。

李屹则建议，深圳要多建公交地铁，建设有中国特色的硅谷。

陈天石直言，未来应多吸纳那些能全职回国的“海归”人才，“如果一年只在深圳呆一月，居住在国外，像这样的短期交流意义不大。全职回国才能为深圳做持续稳定的贡献，希望未来制定政策能多往这方面倾斜，助力城市的国际化建设。”

人物

简介

黄源浩：

中央“千人计划”人才，深圳市“孔雀计划”人才，“孔雀计划”团队带头人，加拿大瑞尔森大学博士后研究员奖学金获得者之一，现为深圳奥比中光科技有限公司CEO。

李屹：

中央“千人计划”人才，深圳市“孔雀计划”人才，曾在美国知名光通讯公司JDSU担任资深研发工程师和项目经理，现为深圳市光峰光电技术有限公司总裁。

陈天石：

中央“千人计划”人才，曾在瑞典Linkoping大学电气工程系工作，先任博士后，后任助理教授，现为香港中文大学（深圳）理工学院副教授。

数据背景

去年海外留学人员

入深户者突破5000人

近年来，深圳引进海外留学人员的数量保持较快速度增长，连续3年增幅超过40%，尤其在2015年，增幅已超过60%。其中，办理入户深圳手续的留学人员也随之大幅增加，突破5000人，表明留学人员来深发展已成为了新常态。

统计数据显示，近三年来，我市共引进海外留学人员14335人，已办理入户深圳手续的达到10699人，占引进总人数的74.64%。其中，硕士以上学历占73.53%，大多留学于欧美等经济发达地区；35岁以下的留学人员占93.56%，大多数留学人员学习经济、管理、理学、工学等专业，为各行业各领域的优秀人才。