近日，广东珠海市出台人才发展“十三五”规划，全面深入实施人才优先发展战略，推动人才工作迈上新台阶。

紧紧围绕深入实施创新驱动发展战略的要求，以教育、文化、卫生等领域为核心，重点引进和培养一批急需紧缺的领军人才和创新创业团队，造就一支以企业家、科研人才和高技能人才为重点，覆盖研发、转化、生产、管理等全链条的人才队伍。大力实施珠海高新区“国家自主创新示范区”创新发展战略，发挥平台的人才“虹吸效应”，不断提高珠海创新驱动发展水平。

抢抓国家“一带一路”战略实施历史新机遇，大力实施引才猎头工程，锁定珠海战略产业发展关键领域、掌握核心技术的人才和核心团队，建立国际人才数据库。整合港澳资源打造海外人才工作站、海外经贸代表处等引才载体，实现人才、项目、资本的快速对接，吸引更多优秀海外高端人才和团队到珠海发展。

深化横琴人才管理改革试验区建设，横琴新区将在人才评价激励、人力资本入股、科技服务、港澳专业人士便利执业等领域先试先行，加快打造珠港澳人才创新创业平台载体，将横琴建设成为体制机制最创新、人才智力最密集、创新创业最活跃的“国际人才岛”。

强化党管人才，推进人才管理体制改革，落实用人单位自主权，制定政府人才管理服务权力清单和责任清单，建立引才奖励机制，探索实施引进人才核准制度，为人才来珠海发展提供更为便利的条件。构建顺畅的人才流动配置机制，清除制约人才流动障碍，推动高校、科研院所和企业人才双向流动。深化人才激励机制改革，通过政府引导资金等多种方式择优对人才项目给予支持，完善科研成果转移和产业化服务体系，大力推进人才创新成果转化。