用3年时间引进各类产业人才2000名以上；对符合条件的企业引进的紧缺人才最高可给予500万元奖励；入选人才计划最高可享100万元安家补贴……6月14日，湘潭市对近期出台的《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》(以下简称《三年计划》)进行详细介绍与解读，以此拉开该市“招才引智”的序幕。

“我们将通过壮大发展智能装备制造这一支柱产业，优先发展汽车及零部件、新材料、新一代信息技术、食品医药四大重点产业，壮大‘1+4’特色体系人才，以及金融、商贸流通等园区建设和各类产业发展的急需紧缺人才2000名以上。”湘潭市人力资源和社会保障局局长陈铁平介绍。

顶尖人才最高可获500万元奖励

《三年计划》提出，未来三年，湘潭将着眼集聚人才、发挥作用、创造效益、提升优势，支持鼓励以企业为主体的用人单位引进加快建设中部崛起“智造谷”，积极对接“中国制造2025”“湖南建设制造强省五年行动计划”。

对引进来潭落户的中国科学院、中国工程院院士以及外籍院士等，每人给予500万元奖励；没有在潭落户的，每年在潭工作天数不少于全年工作日一半的，也给予100-200万元奖励。

《三年计划》特别指出，将为出国留学人员回潭就业创业创造更多便利条件和政策支持。对出国留学人员来潭、回潭创业，符合条件且经认定的，给予10万元-20万元奖励，特别优秀的给予最高50万元奖励；引进的海外“千人计划”、“百人计划”以及经审批的引智项目中的高层次和急需紧缺人才，国家和省里有资金扶持的，由市人才引进专项经费按50%配套奖励。

另外，对新设立认定的院士工作站，每个给予50万元奖励；新设立的国家级博士后工作站，每个给予20万元奖励；新设立的省级博士后工作站研发中心，每个给予10万元奖励；引进设立的技能大师工作室给予10万元奖励。

引进人才及项目将获多项政策红利倾斜

根据《三年计划》规定，湘潭将创新人才引进机制，加强人才工作海外合作组织动态管理，引入知名猎头，拓宽国际高端人才寻访渠道，视引才成果给予一定奖励。

为加强引智水平，增加人才“含金量”，计划实施3年时间内，针对高层次人才、高级研发和经营人才及团队创办的小微企业，将根据项目情况为其协调融资贷款，并按规定按同期中国人民银行贷款基准利率的50%，给予每个项目不超过3年的贷款贴息；对引进的产业人才和团队领衔的项目，将优先享受住房保障、子女就学、医疗保险、家属就业、疗养等多项配套政策支持。

此外，湘潭市还率先出台了容错激励机制，为来潭创新创业的人才撑腰鼓励，释放“容错”正能量；每年评出20名左右的产业人才，授予行业名家名师等荣誉称号，每人一次性奖励5万元；鼓励有条件的企业给予引进人才部分股东权益。

陈铁平介绍，《湘潭市产业人才引进三年行动计划(2017-2019年)》最大的特点在于其汇集政策资源向企业倾斜，突出企业引才用才的主体地位，从而确保人才引得进、留得住、用得好。