“二十一世纪什么最贵？人才！”这是葛优在本世纪之初上映的《天下无贼》中最经典的台词，却道出了当今国内一些大中城市对人才的渴求。

曾几何时，不同地方对“人才”二字有着不同的解读与界定：对乡村以及相对偏僻的市县来说，可能大中专院校毕业生就会被视为人才；对经济欠发达的地级市来说，人才的起点有可能是大学本科毕业；对成都、西安、昆明等省会城市以及东南部经济发达的市县来说，“人才”的起点可能是硕士研究生毕业；而对于北京、上海、广州、深圳等城市来说，“人才”的起点可能就是博士研究生了，甚至要求是国内外名校毕业！

对各大省会城市来说，人才的“门槛”曾经高不可攀。而今年7月初以来，以成都、武汉、西安和长沙等为代表的诸多省会城市，却在主动降低这道“门槛”，甚至提出了留住百万大学生或者吸引百万大学生就业创业的计划，可谓“先声夺人”。但看似置身其外的广州则出手不凡，于7月17日出台“租赁16条”——最受关注的规定是租房人子女可就近入学，提出“租购同权”。这些大都市纷纷争夺人才，背后原因何在？

在笔者看来，伴随信息技术的日新月异，技术创新势如分秒必争，许多思维活跃、富有激情、学有所成的大学本科生，就有望成为创新创业的生力军，而不必等到拿下硕士、博士学历。何况，随着经济发达地区城市化进程趋于结束，外来人口红利日渐减少，以及产业结构升级换代，金融、科技、信息技术、游戏开发、文化娱乐等行业的新经济、新商业模式层出不穷，对劳动者的素质要求也随之提高，二线城市纷纷开启“抢人大战”，推出“先落户后就业”“租房补贴”“创业补贴”等政策，以吸引大学毕业生流入本地，以支撑城市经济的发展。

那么，一个城市如何才能招纳八方人才呢？一句话，要让人“安居乐业”！安居，不仅要有居住地——即使买不起房，也要能租得到如意的安乐窝。同时，还要让人才“安心”，落实户口便是让人“安心”的重大举措。从大都市的现实生活来看，落户、安居与子女就学，对许多刚毕业的外来大学生而言，是比较困难的事情。安居乐业，往往就意味着嫁娶生子，就得考虑子女就学等系列问题。因此，入户与安居，是一个城市吸引人才必须考虑的两大因素。

对此，成都在采取“双管齐下”的举措，允许全日制本科生及以上学历者凭毕业证即可落户，专业技能人才工作两年以上也可落户。同时，提出加强人才住房保障，对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务。有人才的城市才有未来，二线城市都认识到了这一点。解决大学生的入户与安居之忧后，成都在人才争夺战中才能“拔得头筹”！