海归变“海待”的新闻屡见不鲜，如何让高素质归国留学人才找到施展身手的平台，尽快融入国内发展环境？9月23日，以“国际化、高端化、精品化”为定位目标的“我是海归网”2017海归人才专场招聘会（简称2017海归招聘会）在深圳大受热捧，近200家企业、超5000名海归人才通过这个平台走到一起。作为主办方，深圳市海归协会已连续三年举办海归人才专场招聘会。在市政府与相关协会引导下，招聘会人才、名企聚集，深圳开启了一条海归“绿色求职之路”。

◆协会搭平台海归求职更便捷

2017海归招聘会由深圳市侨办、市侨联指导，深圳市海归协会主办，“我是海归网”承办，现场提供超1000个高薪职位。“深圳作为本届招聘会规模最大的分站，吸引了众多企业参会，其中腾讯、沃尔玛、中国平安、华为、富士康、瀚纳仕、华大基因、迈瑞等明星企业得到现场求职者的青睐。”深圳市海归协会秘书长唐安丽说。

与招聘会同期举行的还有由深圳市人力资源和社会保障局、深圳市外国专家局主办的创业大讲堂·人才智路演，市外国专家局副局长李宁上台向大家详细介绍了深圳引进海外人才的政策和环境情况。

当天下午，第二届2017中国（深圳）海归人才职业规划发展论坛还邀请多名高新科技领域的专家前来演讲，针对归国时间不满5年的留学人员提供职业规划方向指导，旨在增强留学人员归国后对国内企业及政策环境的认知和了解，更好地为海外留学生回国后的职业发展铺平道路。

“我是海归网和深圳市海归协会一直关注并致力于解决海外留学生群体就业问题，实现了海归与企业诉求的双向共赢。通过现场反馈调查，企业HR普遍表示招聘效果达到理想预期，海归求职者素质优异。”唐安丽介绍，本届海归招聘会以“国际化、高端化、精品化”定位为目标，进一步落实海归人才就业工作，切实帮助企业解决招人难题，打造以百强企业领军招聘，定制邀请海归精英，为企业与海归精英搭建起一座互通的桥梁。

◆求职展本领企业慧眼识英才

为了更好地服务海归求职者和企业，招聘会主办方专门设立业务咨询处，提供各类法律法规及政策咨询服务。现场，中国平安、华为、腾讯、海岸城集团等多家深圳本土热门的企业展位前门庭若市，求职者排起了长队，纷纷将精心准备的简历递给企业HR，并结合招聘岗位需求进行详细的自我介绍。

今年23岁的朱祥增是一名毕业于香港大学工业工程与物流管理专业的研究生，他通过网站贴吧关注到此次海归招聘会的信息。“深圳创新创业环境十分吸引我，此次招聘会的定制海归求职也很符合我的诉求，而现场面对面的名企招聘会比在网上投简历更有效率，希望通过这个平台找到心仪的岗位。”朱祥增说，他的首选是与自己专业对口的华为、腾讯、沃尔玛等企业的技术岗位。

除了毛遂自荐的海归求职者，不少企业也主动出击寻找所需人才。记者在现场看到，不少HR准备了求职调查表，包含“期望职位”、“理想薪资”、“职业规划”等多个项目。海岸城集团HR主管邓小姐介绍，在招聘的6个职位中，外联主任、项目经理等岗位对应聘者外语能力有一定硬性要求，而海归人才恰好满足这一需求。

“国外的学习生活经历使海归具有更开阔的视野，养成独立解决问题的能力，这些基础条件也正是企业优秀人才必有的品质。”中国平安工作人员邓伟说，海归群体开朗外向、独立自主的性格特点也是吸引雇主的重要因素。“目前海归以金融、高科技群体为主力，而作为国家金融沃土之一的深圳自然而然吸引越来越多海归关注，金融企业自身也期望通过海归加盟更好地融入国际化市场。”

据了解，2015年起深圳市海归协会已连续三年举办海归人才专场招聘会，累计超过500家企业争揽英才，为2万多名海归人才提供就业机会，更好地拓宽了求职者的就业渠道。