作者

胡中华，原新东方20周年功勋教师，睿途教育创始人。睿途教育以“留美家庭全息解决方案”为使命，在三年的时间，从“家庭、习惯、能力”的角度引领了留美行业的大量升级。

我是2014年离职创业。在创业之前，我在新东方做了11年的教师，离职之前是新东方北美VIP的教学经理。

我在创业的时候正是小马过河风生水起的时候，2014年，也是在线教育概念非常火的时期，2014年睿途还是一个非常小的机构，同期新东方职业经理人掀起离职创业潮。

和我先后离职的项目经理大概有5-6人，都创立的不同机构，目前看来，这些同期创业者的中有些失败了，也有被收购的。睿途在同期创业中的规模算是较大的，营收规模每年增长100%，据我所知也是唯一一个没有任何融资的。

2017年对于培训行业最引人注目的事情就是“小马过河”倒闭，这个在我创业那年如火如荼的机构，三年之后就以倒闭收场，确实让人感叹，“小马过河”在最顶峰的时候营收过亿，大有超越留学机构巨头的感觉，可是短短1年就化为乌有。

在我们创业期间，声称要颠覆留学行业的也有不少，大量的在线留学拿到投资，在线一对一的机构也曾获得过数亿融资额，但是这些平台现在都重归沉寂，对于留美家庭而言，并没有因为这些在线产品得到像“滴滴打车”这样完全升级的服务。

就如同每年增长10倍的在线小站说的一样，他们会用更慢的方式做教育。

也许对于教育来说并不需要颠覆式概念，但是需要扎实的管理和持续的热情。

睿途在2014年创业时，只有150平米的校区，但是随着每年更多的留美家庭的信任，睿途在2017年已经有1500平米的校区。从第一年每年服务100个学员到2017年的1500个学员。而这一切是在睿途在没有任何百度投放，没有广告下实现的。

如果说这几年留学行业发生了一些什么，那就是众多中小型的机构，正在改变这个行业的质量。

在睿途创始期间行业中遇到的“学生没有人管、课堂反馈不及时、从来不联系家长”等问题近几年由于行业的竞争，都得到了大量的改善。3年前，大量的机构为了生存有“过度承诺、一切为了成单”等行为，但是到2017年已经得到很好的改善。

前不久，来睿途咨询的一位学员，我们很真诚的告诉他，以目前情况短期出分不容易，这位学员到另一个机构咨询，得到的答复也是“很难出分”，而在2年前，这样的学员往往被“没问题”等答复骗进机构。

行业中大部分的机构认同“能力是分数的前提，技巧并不能帮助学生提分，最重要的是孩子的留美学习质量”等观点，睿途在第一天开始带领学生晨读，三年了，效仿的机构越来越多。

可是在之前，机构的广告还是“10天提40分，5天搞定托福词汇，15天拿下SAT1500”等口号。留美行业对于学生能力和长期留美质量的关注，不仅仅是行业竞争的结果，也是留美家庭理念升级的结果。

睿途从第一天开始就认为要通过提升学生的能力提升学生的分数，如果在5年前，有这样理念的机构创业，前景堪忧，可是在2014年到2017年，睿途的“习惯和能力”的理念和留美家庭的观念升级保持了一致，获得了越来越多的学员。

这当然是睿途的幸运，但是也是所有留美家庭的幸运。

从关注孩子的高分到关注孩子的留美生涯的幸福，这是一个从“饥饿”到“温饱”之后的认知升级，也是一种理性态度的回归，而睿途正是用自己的“本性”创业，在这个时代提供了一个留美家庭需要的产品。

创业三年，我看到了很多机构倒闭，也有很多机构融资和收购，行业每天都在发生很多激动人心又让人唏嘘的故事，但是对于睿途来说，就是守定初心，耐受寂寞，用“安静”的心态做留美。我们愿意用10年的时间打造一个留美家庭真正信赖的机构。

这三年来，我们不仅在观察行业，也在思考自己。一直以来，我们一直想回答一个问题，一个没有广告的机构，是如何实现每年100%的增长，我至今并不能给一个完美的答案，但是我认为接下来这个视频，应该是最好的回答。

团

队

介

绍

永青，我的合伙人，作为睿途的教学总监，完美的弥补了由于我个性宽厚有余而严谨不足的特点。有了贾老师，睿途的价值观中才有“严格是一种信仰”这句话。

杜通，我们的联合创始人，睿途申请主管。少数“有人格力量”的老师。她对学生接纳和欣赏，感动了无数留美家庭。

张晶，北大法学博士，10年以上老教师，去过国有单位，出国读过博，用她的话说，就是到睿途找到自己的精神归属。

Vivien，留美书房的主管，负责10-16岁的英文阅读产品。在每一个孩子的英文群，都有她纠音布置作业的声音，我把最好朋友的孩子毅然交给她，进步神速。

涂腾，从宾大硕士回国之前，在美国的一个高中任教，为了让他来睿途工作，我忐忑不安的挖了一个月。

程鸽，从南加州毕业的第二天，就来睿途报到，是睿途因为认真所以经常动情的教学经理.......

赵戈翰，托福和雅思写作老师，人大经济学毕业之后，在伦敦政经读研，然后在伦敦国际货币基金组织工作，和父母通话1个月，说服他们同意自己回国加入睿途。

葛琳，留美10年，在美国著名的会计师事务所安永工作，她说，去过很多地方，还是发现这里最好。

田存，我们的顾问团队主管，从创业第一天，来到了一个最不重视销售的公司，三年来，把睿途当家，把所有的时间和生活都奉献给了睿途，记得每一个孩子的名字，记得每一个睿途的点滴。

还有，

祝名，波士顿办公室负责人、用职业和热情感染无数人的留美博士…...

梦静，托福115的年轻妈妈，也是胡老师的托福教练；

罗彬，毕业于杜克的新SAT满分的大学霸；

超然，托福118的SAT产品主管；

今天，我们将这些优秀的老师汇集在一起，他们累计从业经验超过30年，合力推出涵盖托福，SAT，ACT，英文原著阅读，美国名校解析等共计62节高质量在线微课，以及4次高频互动的学习打卡群。

“睿途在线微课”可以让留美家庭知道关于留美的一切。

更重要的是，汇集20多位全球顶级院校毕业的名师，累计打磨时间超过1000小时的课程全部可以通过免费的形式获得（文章底部扫码入直播群）

为了保证每一节的实用、高效和有用，在筹备阶段，我们每周组织多次讨论，每位老师的PPT修改10次以上，在线分享之前，老师们要在例会和教研中展示，不断改进课程质量。

“睿途在线微课” 将会采用轻松有趣的上课方式，每节课30分钟，我们会用“一道题目、一个细节、一个故事”展现留美考试、留美规划的重大原则。

这样的认真就是为了让每一个留美家庭的决策都正确。