记者从全省引进国外智力工作会议上获悉，我省坚持高端引领，突出“高精尖缺”导向，不断创新机制、优化服务、深化合作，为五大发展美好安徽建设提供有力的海外人才智力支撑。2016年，全省引进各类国外人才4100余人次，位居中部省份第二位。

据介绍，去年引进各类国外人才中，长期在皖工作的外国专家1320人次，外国人在皖就业共762人次，短期交流访学的外国人才1873人次。按照专家类别看，教科文卫类2948人次，经济技术类1152人次。去年，全省共实施引智项目260项，包括国家级项目46项，省级项目80项，国家“千人计划”外专项目3项。

近年来，随着我省工业、制造业快速发展，各类国外人才相对集中于该领域，并逐步形成集聚效应。同时，我省教育资源丰富，省城合肥又是全国四大科教基地之一，吸引了大量国外学者前来执教、访问。美国籍专家人数最多，超过300余人次，其次为日本260人次、德国198人次，韩国、加拿大、英国、意大利也在100人次以上。

我省坚持高端引领，围绕全省主导产业和战略性新兴产业，加大急需紧缺专家引进力度，全年获批国家外专局高端、重点项目20项，专家组织项目20项。围绕“整车系统研发”“语音转换”“智能交通”“中国芯”等项目，引进了一批重点专家和团队，加速了企业关键性技术攻关，促进了国外智力本土化应用和国内人才梯队培养，形成了项目引才、以才聚才、以才育才的良好格局。

基地示范带动作用明显。去年，全省新建国家和省级引智示范基地11家，新设农引推项目20项，新增省千村引智示范项目单位16家。江淮园艺获批国家级引进国外智力成果示范推广基地，借助洋专家们带来的适宜品种和育种手段，迅速研发新品种30多个，在“一带一路”沿线国家推广种植面积达到30万公顷，示范效应明显。

引智成果加速转化。我省不断完善引智成果示范推广体系，推动引智成果向现实生产力加速转化。其中“绿旱1号”稻累计推广面积超过3000万亩，创经济效益100余亿元，并以每年百万亩的推广速度逐年增长。 “徽王蓝莓”种植超过6000多亩，引进的相关先进技术已辐射省内外，并正在打造我国中部地区最大的蓝莓种植基地和科技成果转化中心。

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合肥制定海归人才专项政策

“吸引广大海归人才来合肥工作、创业或服务，是我市加强人才队伍建设、建设创新型城市的重要途径，也是新形势下实施科教兴国战略和人才强市战略的重要内容。”1月9日，市政协委员余竹云就加快引进海归人才提出自己的建议。

据不完全统计，合肥现有海归人才600余人，主要分布在高校、科研院所、各开发区及留学人员创业园。目前，合肥共集聚“两院”院士82人、国家“千人计划”专家195人、省“百人计划”专家80人，合芜蚌创新奖人才11人，省战略性新兴产业技术领军人才177人，其中很大一部分是海归人才。

余竹云认为，近年来，我市在吸引广大海归人才来合肥创新创业上进步很快，各项引才引智成果不断得到示范推广，也被社会广泛认可。但是，与我市经济社会发展需求相比，与周边城市相比，与海归人才的现实期待相比，海归人才引进工作还存在诸多不相适应的问题。

余竹云建议，对企业需要的高技能人才要降低引进门槛，对与企业合作的来华海外人才要提供身份、签证、居住、医疗和金融等便利。

“建议制定海归人才专项政策，出台海归人才创新创业项目扶持管理办法，设置专项资金鼓励海归人才带项目、带技术来合肥创新创业，为海归人才提供优质的创业和生活配套服务。”余竹云说。

余竹云建议参照周边省的做法，在省、市、县三级(含开发园区)均设立人才发展专项资金，用真金白银引进人才。