传闻金融界非常看重海龟背景，金光闪闪的行业处处散发着洋气前沿的气息，但最近杭州26岁海龟留学6年底薪两千的报道引发了笔者的好奇，金融行业也是酱紫吗？是否真的如传言般看重留学背景呢？我们来看看业界人士怎么说。

董登新：武汉科技大学金融证券研究所所长，湖北省长江经济带产业基金特邀专家顾问，湖北省人社厅咨询专家，中国养老金融50人论坛特邀成员。主编出版《现代财政与金融》、《货帀银行学》、《证券投资理论与实务》、《美国私人养老金制度研究》。

侯文斌：毕业于中央财经大学，后留学于著名的英国Coventry University攻读全球金融交易硕士。现任中国白银集团首席市场研究员兼分析师，曾任职于英国E-tralo公司担任首席分析师，华尔街见闻特邀专栏分析师、中华网特邀撰稿研究员、金融界特邀评论员。

观点：既然留学这项投资的形式回报率如此低，那么为什么还会有大批的家长愿意卖掉唯一的一套房子去供子女深造？原因仍然是回报率，这回只是变成了长期回报率。我们抛开他们的子女能不能真的学成归来这个内生性风险不说，单说这个长期回报到底什么时候能见收益，说实话没有人会给出明确的时间界点，但是这种收益是在潜移默化中或者某个细节中逐渐体现出来的，因为不同的文化环境本身就有同化性，受到影响的人自然会变得多元化，眼界变得广角化，思维变得发散化。这样的软实力需要在一个平台来让它大放光彩，因此给年轻的海归留点时间，让他们去沉淀，去释放。

具体详见金融界观点专栏《侯文斌:留学6年底薪两千 未必是件坏事》

齐俊杰：财经专栏作者、投资人，专业金融记者主持人出身，善于将复杂的金融问题，通俗简单化。如今任职银库金融副总裁，在专业的金融投资公司，负责研究工作。

观点：

布娜新：知名财经作家、证券市场独立评论人、新三板资深研究人士。

观点：一般国企央企可能对全日制本科的学历背景有一些要求，但是国内还有很多民营企业吖，金融行业的岗位也是多种多样的，学历在国内也越来越不重要，类似敲门砖，很多单位更看重学生的综合能力。

杨望：瀚德金融创投·金融科技研究院总监

观点：近年来，“海归”（海龟）伴随着出国留学的大众化，逐渐进化成“海待”（海带）。从经济学的劳动力供给需求模型视角来看，效用函数的效用最大化时，追求利润最大化的企业主倾向于立即创造利润的海归。海归预期薪资与企业主成本标准的矛盾影响着企业对海归能力的需求，面对着国内高校庞大毕业生群体的竞争，国外一般院校的海归学生并未形成优势，这也是“海归”变“海待”，出国六年薪资两千的重要原因之一。

最后，让我们来看看留学数据，今年3月份，教育部发布数据显示，十八大以来，我国留学规模持续扩大，出国留学与来华留学人数同步增长，成为世界最大的留学输出国和亚洲重要留学目的国。2016年，我国留学回国与出国留学人数“逆差”逐渐缩小。

与此同时，高校国际化步伐稳步跟进，今年8月份，北京交通大学发布公告显示，学校持续提升双向留学质量，与近40所境外高校开展“3+1”“2+2”等形式的联合培养项目，设立基金鼓励和资助优秀学生参加海外交流活动，每年出国（境）学生1000多人。积极推动跨境办学，与美国、英国、俄罗斯等国家的高校开展合作，推动国际化人才培养。据笔者所知，北师大、首经贸、南大等等一流二流院校近年来都纷纷进行国际合作办学，随着诸多正规院校进军留学市场，可以预计，我们的海龟只会更多不会更少。