10多年前,在人才市场,海归人才招聘会都设在贵宾室,留学生是抢手货。而今,这一现象已发生剧变。最近,有媒体报道,海归贬值已是不争事实。杭州一女生重点高中毕业后去国外留学,为凑学费家里卖掉唯一一套住房,6年花掉200万元,回国工作被开出2000元底薪,最后好不容易才找了份月薪5000元的工作。

海归贬值早不是什么新鲜话题。不过,当媒体重磅推出这组深度报道,将一个个鲜活的案例摆在社会面前时,还是引发了社会热议。一边是出国留学的巨大开销,一边是留学回国之后的尴尬,现实中有类似经历者不在少数。据报道,绝大多数海归对现状不满,而在大公司的HR眼里,有些海归研究生还不如本科生。

曾经作为高端人才代名词的海归,真贬值了吗?从薪水、地位、认可度、竞争力等方面看,海归贬值是客观事实,留学几年花几百万元回国月薪几千的例子很普遍,海归香饽饽的时代早已一去不返。但换个角度看,所谓海归贬值更像伪命题,真正贬值的只是海龟头上的那顶“帽子”,而不是下面的“头脑”。

从经济学上讲,一种商品贬值,要么供过于求,要么质量不高,海归贬值亦同此理。在留学精英化时代,海归在国内是稀缺品,用人单位趋之若鹜;近十多年来,随着留学潮不断壮大,留学已进入大众化时代,海归多了自然会贬值。更重要的是,很多海归只是花钱镀金混个文凭而已,不贬值才怪。

因此,讨论海归贬值首先应避免一个认识误区,即只要出国拿了洋文凭就一定会有高收入、高地位。事实上,别说花钱混文凭的镀金者,就是那些在国外一流大学学到知识、有眼界有胸怀的海归,也不一定就能拿高薪。比如学非所用,知识、观念等与国内实际脱节,其价值难以体现。

真正的知识、能力、品质从不会贬值,贬值的只是那些看起来很美但用起来很糟的东西。从用人观念上说,崇尚一技之长、不唯学历正成为社会共识。今天,留学门槛很低,只要舍得花钱,出国不是多难的事,但能否学到真本事就因人而异了。在国外混几年,就想在国内拿高薪,岂不是白日做梦?

在不惜血本投资教育的今天,海归贬值给社会敲响了警钟。特别对广大普通家庭而言,想通过出国留学实现拿高薪的目的,这是一项风险极大的决定,谨慎为妙。