因工作需要，我校拟面向社会引进学科带头人10名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，在考核的基础上择优录用。

二、引进对象和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律、法规，品行端正；

3、原则上应具有博士学位，教授，年龄一般在50周岁以下;能够把握本学科的发展前沿，在本学科领域取得公认的重要学术成就;具有争取和主持国家重大科研项目和国际合作项目的能力;具有带领本学科达到和保持国内先进水平的能力;在教学、科研成果转化或在社会服务方面有重要突破，取得重要成就者。优秀人才年龄可适当放宽；

4、身体健康，适应岗位要求。

三、引进岗位

2017年需求的学科带头人学科方向为：机械工程类、计算机科学与技术类、工商管理类、材料科学与工程类、环境科学与工程类、兵器科学与技术类、艺术学类等学科带头人。

四、引进待遇

对学科带头人实行年薪制，给予一定安家费用，给予必要的科研启动经费支持。具体年薪、安家费及科研启动经费额度，根据学科带头人水平及学校学科建设需求情况，采取一事一议。

对具有：院士、国务院学位委员会学科评议组成员；长江学者特聘教授；国家杰出青年基金获得者；“百千万人才工程” 国家级人选；国家千人计划人选；国家重点学科带头人；国家重点实验室主任；国家级教学名师等国家级以上称号人选为重点引进人员层次。

五、联系方式

人事处处长  联系电话：024—24686158

邮    箱：rsc@sylu.edu.cn

本公告自发布之日起全年有效。

附件:

1、《沈阳理工大学2017年招聘学科带头人岗位需求信息表》

2、《沈阳理工大学招聘学科带头人岗位报名表》

3、《报名基本情况统计表》

沈阳理工大学