随着赴日留学生的不断增加、日本企业海外市场及业务的不断拓展，聘请来自中国、东南亚以及更多国家和地区的外国留学生或外国人的日本企业也在不断增多。作为Recruit Holdings株式会社（总公司：东京都千代田区、总经理兼CEO：峰岸真澄）100%子公司，RGF Hong Kong Limited（总公司：香港、President：葛原孝司、以下简称“RGF”）以此为契机，于2017年7月全新上线“Japanese-Jobs.com”人才招聘网站（https://jp.japanese-jobs.com），以亚洲为中心，专为各企业和日语人才之间搭建桥梁，提供更有力的求职平台。毕业生们不但可以在国内选择机会，也可以放眼海外，开启海外就业的新生活。

据日本学生支援机构JASSO统计，2016年度在日本的中国留学生约有9.8万人，占外国留学生总人数的41.2％，并且中国留学生申请名牌大学的人数逐年增加。另一方面，随着日本企业海外市场及业务的不断拓展，聘用外国留学生或外籍人士的日本企业也在不断增多，近七成的日本大型企业聘用了外国人，其中不乏直接聘用当地的日语人才，而日语能力更是企业聘用时考量的重要因素。据了解，日本企业最想聘用的外国留学生主要来自亚洲，其中中国大陆地区留学生约占40.1%，排在第一位。此外，赴日旅游消费热潮未退，为了给中国游客更好的服务，不少日本本土企业也开始大量聘用中国籍的日语人才。

“Japanese-Jobs.com”也由此应运而生，以中国、印度以及东南亚其他地区为主，专为外国籍的日语人才提供日本国内外的招聘信息。

为了带给求职者更高效更便捷的使用体验，“ Japanese-Jobs.com”将UI（用户界面）对应为6种当地语言（中文・日语・英语・泰语・越南语・印度尼西亚语），为非日语和英语的求职者也能及时了解各类招聘信息。此外，该网站还设置了在线日语商务能力测试、以及让企业与求职者能够直接沟通的音频、文字对话等人性化功能，为企业及求职者提供更好的技术支持。

据悉，该项目的运营方kamome此前因专门为日籍人士提供亚洲地区的招聘信息而在行业内声名鹊起，现已拥有中国地区招聘专用的“ kamome.cn”以及东南亚地区招聘专用的”kamome.asia”这两个招聘网站，并且拥有大量日本人海外就职的招聘信息，其信息量在行业内首屈一指。此次，kamome将借鉴此前成功运营招聘网站的经验，与”Japanese-Jobs.com”互通协作，更好的为日系企业的人才储备、以及各国日语人才提供全面的招聘服务。