福田区出台政策重金吸引人才。图为在会展中心（位于福田）举行的国际人才交流大会。

5年内财政投入10亿元以上资金，构筑创新人才高地；实施人才安居工程，年内提供2500套人才保障房；广揽孔雀计划人才和博士后团队，力争金融业、专业服务业、高新技术等领域全年分别引进人才100名以上，教育、医疗、城市治理等领域全年分别引进人才50名以上……6月28日，福田区发布福田英才荟计划，推出1+16引才聚才系列政策。该系列政策针对创新人才的需求特点，出台全方位系列化的奖励扶持细则。

每年至少投1亿元奖励创新人才

福田英才荟1+16系列政策是一个人才引进政策的组合拳和创新拳，其中1是福田区委、区政府的总政策，即《福田区委区政府关于实施福田英才荟计划的若干措施》，16指各部门分项和细化政策，包括财政、教育、经促、科创等16个职能部门。

据福田区组织部相关负责人介绍，福田区根据经济社会发展需求，以业绩、能力和市场评价为导向，制定了福田英才认定标准，分为三大类，即Ⅰ类、Ⅱ类、Ⅲ类，既涵盖诺贝尔奖获得者、国家最高科技技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级人士，也包括精算师、财务分析师、专业会计师律师等专业技术人才。

福田区政府未来5年将投入不少于10亿元资金，用于人才引进、培养、激励和服务，探索设立福田人才创业投资基金。采取政府引导、市场运营的方式，引导社会资本加大对辖区人才创新创业项目和初创型企业的投资力度。

福田区将加大产业发展和创新人才奖励力度，留住总部型创新型企业的领军人物。每年区财政安排不少于1亿元资金，对辖区企业上一年度在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的人才，按贡献度给予配套奖励；符合条件的，认定为福田英才。此外，将对金融业及专业服务业人才团队、创新创业人才团队、社会事业高端人才等给予最高300万元的奖励。

对在辖区创业就业2年以上、新认定为更高层次市级人才的福田英才给予最高120万元的配套奖励

实施世界冠军和文化名人引进计划，柔性引进世界冠军和文化名人的，实行一事一议，给予最高300万元的单项资助。

猎头引进高端人才最高奖30万元

福田区既奖励高端领军人才，同时也惠及专业人才群体。以梯度激励培育人才梯队，确保人才资源的可持续发展。

对辖区金融及专业服务从业人员新获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师、英国精算师、澳洲精算师、中国精算师等资格证书并与辖区企业签订2年以上劳动合同的，给予每人1万元奖励。

对辖区律师事务所从业人员新获得律师执业资格证书并与辖区律师事务所签订2年以上劳动合同的，给予每人5000元奖励。对辖区在岗社会工作者新获得高级、中级、初级社工师资格的，给予每人5000、3000、1000元奖励。

此外，对人才中介、人才猎头定向奖励。鼓励辖区人力资源服务机构为辖区引进高层次人才及团队，凡为辖区从市外新引进Ⅰ类福田英才的人力资源服务机构，给予10万元的奖励；为辖区从市外新引进广东省创新科研团队、深圳市孔雀计划团队的人力资源服务机构，分别给予30万元、10万元的奖励。

鼓励辖区人力资源服务机构、行业协会、社会组织等开展具有重大影响的学术论坛、人才交流以及各类行业优秀人才评选等公益性活动，对符合条件的活动给予活动经费总额60%以内、最高30万元的经费资助。

年内提供2500套人才保障房
福田加强福田英才住房保障，让高端人才安居安心，年内提供2500套人才保障房。

对已获评深圳市高层次专业人才、孔雀人才的福田英才，选择人才安居住房的，按市高层次人才安居有关规定执行；选择在辖区内租房的，在获得市级补贴基础上给予100%配套补贴。其他Ⅱ类、Ⅲ类福田英才，可按市、区公共租赁住房有关规定申请优先租住辖区内最大70平方米的人才安居住房和最高3年的免租优惠。集中建设100套以上配备家居设施的英才公寓，建设500套以上的人才迷你公寓，为各类人才解决来福田工作初期的短期住宿需求。

在子女就学方面，福田英才子女申请就读区属义务教育阶段学校的，由区教育部门统筹解决；福田英才的非本市户籍子女申请就读区属义务教育阶段学校的，享受本市户籍学生同等待遇。

福田区还将为人才发放福田英才证和福田英才服务卡(卡证合一)，引进人才可享受子女就学、医疗保健、文体活动、政务办理等便捷服务。

福田英才分为3类

Ⅰ类福田英才为辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、孔雀计划A类和B类人才；

Ⅱ类福田英才为辖区的深圳市后备级人才、孔雀计划C类人才、福田区A类成长型人才；

Ⅲ类福田英才为辖区的福田区B类成长型人才。