记者从7月2日成都召开的国家中心城市产业发展大会上获悉，成都市着力创新人力资源要素供给，即将出台一揽子人才优先发展政策，包括大力推进蓉漂计划、改革人才落户制度、实施人才安居工程、推行蓉城人才绿卡制度等，为建设创新型城市集聚人才资源。

改革人才落户制度，鼓励青年人才来蓉创业就业。成都将推行先落户后就业，实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度，对于本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续，进一步放宽落户限制，提高落户便利性。

把解决蓉漂安居问题摆在更加突出的位置。成都将加大人才公寓和租赁住房建设力度，对来蓉应聘的外地本科及以上应届毕业生，可提供7天免费入住的青年人才驿站，对急需紧缺优秀人才提供人才公寓租赁住房保障，在产业新城投放人才租赁住房，鼓励用人单位和引进人才集体申请或自主选择租住方式，努力解决各类人才安居之忧，让广大蓉漂住得上房、安得了家。

推行蓉城人才绿卡制度，支持企业和用人单位引进高层次人才。实施人才服务一卡通，分层分类提供配偶就业、子女入学、医疗、社保、出入境和停居留、创业扶持等便利化服务；建立人才服务专员制度，对高端人才实行一揽子入户、安居、奖励、服务政策；构建人才综合服务平台，着力建设政务服务+创业服务+生活服务全环节人性化的人才服务链。

创新人才培养制度，着力把人口规模优势转化为人力资源优势、把人才优势转化为创新优势。支持在蓉高校、职院按照成都产业发展方向调整学科设置，鼓励在蓉企业与高校、职院开展产教融合，把学校作为专业人才培养和企业培训提能基地，鼓励高校院所面向社会开放培训资源，定期举办创新创业和职业资格培训班，让每个有就业创业愿望的市民都能通过参加免费培训和全额报销考试费用获得一项以上职业资格证书，提高广大市民的就业创业竞争力。