昨天上午，刘雄、叶瑾琳等8位高层次人才领到了极具含金量的“绍兴市人才购房房票凭证”。据悉，这是绍兴首次发放“人才房票”，昨天发放的首批人才房票共计525万元。（4月27日《绍兴日报》，）

电影《天下无贼》中，葛优有一句经典台词：“21世纪什么最重要？是人才!”这不仅是一句台词，更是对当今企业发展、社会发展最本质的概括。可以说，拥有了人才，就能在地方之间、国家之间的竞争中脱颖而出。因此，世界各国、各地之间，在人才的竞争上，可谓处于白热化状态。

绍兴推出的“人才房票”，旨在切实解决人才的住房问题，强化绍兴对人才的吸引力，筑巢引凤。有了巢，凤凰自然就会飞过来，留下来。绍兴的“人才房票”，具有力度大的特点。最高的可获200万元废票补贴，最低的也有3万元。此次共有8位高级人才获得“人才房票”，其中最多的国家“千人计划”专家获得100万元房票，最少的高级人才也分别获得35万元房票。这对于解决他们的住房问题，无异于雪中送炭。

值得注意的是，绍兴的“人才房票”，关注国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、新引进的正高和导师等高级人才，同时也关注了高级技师、本科生等普通人才，也把他们纳入了房票补贴范围。人次是有梯次的，但发展显然需要各种类型人才的合理搭配，才能效益最大化。

然而，在为地方引进人才、重视人才、关爱人才点赞的同时，却也有必要进行一些反思。在市场化的机制下，人才的价值为什么没有得到体现，甚至为什么还会有这么多的高级人才解决不了住房问题？

从政府到企业，既然如此重视人才，那么人才，尤其是高端人才，其价值理应在市场中得到体现，其付出也应得到市场丰厚的回报。凭一己的聪明才智，这些高级人才不仅应能解决自身及家人的生活问题，也应该生活得有水平、有质量，甚至能够“兼济天下”，这才是正确的常态。而现在，连人才，乃至高级人才，要靠“人才房票”才能解决住房问题，这是不是社会的分配机制出现了问题呢？

“人才房票”，字眼在于房字，他反映出的，是房价的畸形走高。房子是用来住的，社会发展到今天，理应人人都能安居，然后才能让他们乐业。然而，现在普通人为得了住房恐惧症，人才，甚至高级人才都不能依靠自己的收入解决住房问题，这就深刻反映出了房市的极度不合理。

政府推出“人才房票”，体现出了他们对人才的真诚渴求，但这治的只是标，却未能解决本的问题。改革分配机制，彻底解决扭曲的房市，让各类各种人才，乃至普通人，都能依靠市场机制解决住房问题，安居乐业，这才是最有效的治本之道。

还要认识到的是，政府给予人才住房补贴，或囿于评选机制，产生遗珠之憾；或评选不公，产生权力寻租，这都是难以避免的。当然，这并不是说，政府的人才住房补贴就全无意义，但他所指向的，应是难以完全用市场标准进行衡量的人才，而不是所有的人才。

所以，政府在推出人才住房补贴的同时，真正应该反思，也应该着力的，是从制度上解决其中的深层次问题。这是最省力的，也是最公正和最有效的，是地方和国家对人才的根子上重视。