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《国际人才蓝皮书》其分析称,近年来,中国留学人员呈现加速回国的态势,中国的留学人员回国人数不断增加。近五年回国的留学人员近80万人,接近前30年的3倍。

在中国逐渐进入人才回流国家的过程中,海龟的就业问题必将受到更多的关注。近几年,海龟就业人员不但没有想象中的顺风顺水,反而其中一些人被划入了“不受欢迎”的行列。究其原因,海龟心态和定位的双偏差造成了这种现象的发生。

要实现海龟的“华丽转身”,金吉列专家认为,海龟应认清自己的优势和不足,不要好高骛远。长久的发展离不开不断地学习。其次,海龟不妨先摘掉海外“镀金”归来的光环,用“归零”的心态重新审视自己和环境。放弃心中的优越感,打消不切实际的欲望,转而脚踏实地、认真用心地做好每件事。再次,在心理上,海龟要准确给自己定位,到最能发挥自己个人价值的地方去,并且不断地提升自我。


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