一到毕业求职季的时候，美国商学院留学生面临严峻局面。由于难获工作签证以及文化差异等因素，外国工商管理学硕士毕业生在美国就业市场难以立足。

美国教育部数据显示，2012~2013学年，大多数留学生由于无法申请联邦补助，很可能支付全部学费。罗切斯特大学西蒙商学院管理就业的副院长凯伦•多德表示，对于商学院来说，这个群体相对独立，也为学校项目提供了资金来源。

值得注意的是，外国工商管理学硕士毕业生是申请H-1B签证（美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工）的最大群体，然而每年美国向普通人员发放65000份H-1B签证，另给高级学位人员发放20000份H-1B签证。移民局数据显示，2014年已有一半申请H-1B签证的人被拒。

在申请签证之前，这些工商管理学硕士毕业生须先满足雇主要求、了解美国就业市场。在这里，求职者个性更被雇主看重，适应“美国式”面试也更重要。巴布森学院奥林商学硕士院就业咨询主任谢利•保尔森指出，留学生不太习惯分享个人经历故事，易使自信心缺失。

职业顾问朱迪•菲尔曼表示：“亚洲人职业生涯总是和其学业成绩联系在一起，但在美国恐怕行不通。”她还提到，很多留学生找工作的时候必须习惯于展现自己的成就，这对来自中国、韩国等国家留学生并不容易。菲尔曼正在帮助学生培养个人优势，提醒他们需要让雇主知道自己很出色、可靠且与众不同。

在很多商学院，就业文化咨询尚处于起步阶段。不过，麻省理工学院的斯隆管理学院、加大尔湾分校的莫里芝商业学校以及埃默里大学的古兹维塔商学院等学校已开始向留学生提供长达一周的咨询，弥补文化差异。为了有备无患，波士顿大学管理学院主管就业事务的副院长马特查克提醒留学生做好两手准备，在美国和母国都注意就业机会。他还指出，美国雇主不愿提供签证、承担风险也是留学生在美就业一大障碍。