海龟就业扎堆金融圈 -- 留信网

近年来留学归国人员快速增长，加上国内高校毕业生数量巨大、全球经济放缓，海龟群体面临的就业压力不断增大。清华大学和复旦大学共同完成的《中国劳动力市场技能供需研究》报告显示了这一趋势。

报告称，改革开放以来，留学回国人员总数达180.96万人，有74.48%的留学人员学成后选择回国。最近6年来，我国出国留学人员回国的人数显著增加。

在基层岗位从事销售、市场的较多，与他们预期较为符合。但在工作单位和薪酬上与预期不符。海龟人士青睐国企和外资企业，但主要都集中在本土民营企业和外资企业，且起薪普遍低于预期。

智联招聘2013年的一项调查显示，36.5%的回国人员第一份工作起薪不足4万元/年，67.2%的起薪不足6万元/年。并且，仅三成的企业人力资源经理表示会优先对待海龟人士。

报告称，在就业初期，留学归国人员的薪酬水平远低于期望值，这也导致海龟工作满意度低，跳槽频繁。调查显示，76.5%的留学归国人员表示回国后有跳槽的经历。在跳槽的频率方面，2年内跳槽的占主流，高达39.5%；3~5年跳槽的海龟占28.8%；5年以上再跳槽的仅占8.2%。

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