据《中国青年报》报道，24岁的留英硕士张佳玲回国几个月，投了几十份简历，都石沉大海。花费几十万元镶上的学历金边，正在一天天被现实剥去光环。和张佳玲一样，近年来回国发展的海外留学生日益增多，越来越多“海龟”成为待就业的“海带”族。

海龟，曾经高薪、高水平的代名词、就业市场的宠儿，如今却成了处境尴尬的“海带”，遭遇就业的冷板凳进退维谷，令人感喟。拥有“海龟”光环的留学生，随着“海龟潮”的大规模出现，“海龟”的素质也出现分化，要想从鱼龙混杂的局面当中脱颖而出，需要放下姿态，摆正心态。

数据显示，2015年度我国出国留学人员总数为52.37万人，回国40.91万人。而在1978年到2015年底的37年间，走出国门的留学生累计达404.21万人，毕业后回国发展的占79.87％。可以看出，出国留学已从先前的“精英化”逐步向“大众化”扩展，“海龟”已从“黄金时代”逐步进入“镀金时代”。“海龟”过剩，供过于求，自然也就没那么金贵了。

与此同时，“海龟”的贬值也体现出用人单位不再单一看重留学背景，在招聘用人中更趋理性，愿意花高价雇“海龟”撑门面的企业日益减少。更重要的是，一些速成的学历本身质量不佳，一两年的求学背景仅仅通过语言关，在专业上也没有比本土学生更多优势，用人单位当然不买账。

而问题是，海外求学付出了巨大的时间成本和经济成本，付出太多急于求回报的心态让一些“海龟”低薪岗位看不上，而实践经验的缺乏又使得他们高薪岗位不胜任，悬在中间既尴尬又难受。虚荣和浮躁的心态将求学视为短期投资，急功近利使得一些“海龟”求职非北上广、月薪不过万免谈的条条框框，不仅遭受现实的水土不服，更束缚了个人发展。

要想在竞争中胜出，首先要为自身找准定位，仅仅依靠留学光环远远不够，需要脚踏实地，一步步积累经验。毕竟学习是终身的，留学也是一项长期的教育规划，它需要一生来收获。有了留学经历，丰富了人生阅历，意味着个人能力有所提高，但还需要融入社会，融入单位，职业发展的路还长得很。所以，职业态度需要端正，茅庐未出，少些好高骛远，遇到挫折，不要轻言放弃，等待属于自己的辉煌时刻，因为是金子总会发光。