当高校的新生还穿着迷彩服踏着正步进行军训时，即将毕业的大四和研三的学生已经提前进入到求职大战中。对优秀人才的争夺令今年的招聘季从开学伊始就拉起大幕——9月5日，中国航天科技集团公司第八研究院专场招聘会“抢先”登陆南京理工大学，八院第八设计部等12家单位将陆续在南理工、东南大学、南京航空航天大学“招贤纳士”，进行校园宣讲和招聘。

现象：国防就业方向方兴未艾

作为首场招聘启幕秀，中国航天科技集团的宣讲吸引了数千名学生前来聆听，会场内外水泄不通。据了解，中国航天科技集团公司第八研究院是我国国防科技工业的骨干力量，招聘需求主要集中在光学工程、电磁场与微波技术、计算机科学与技术、通信与信息系统等专业，基本涵盖了南理工的所有专业。

与往年相比，今年中航八院的到来提前一整个月，国防单位招聘来得快，毕业生求职热情也水涨船高。受国际国内经济形势的影响，一些跨国企业、外贸企业的招聘计划继续“缩水”，一些民企和外企甚至出现了减薪、裁员的现象，而国防行业却呈现出另一番景象，航天、航空、船舶等行业在薪水稳定的基础上，还即将迎来新一轮发展机遇，因而对于大学生来说，国防企业逐渐成为了他们择业的首选。

趋势：就业严峻，一将难求

南京理工大学工学工程专业的李同学即将研究生毕业，他特意前来聆听中航八院的宣讲。他向记者表示，虽然就业形势严峻，但对自己的学历和成绩有一定信心，如果在一线城市就业，他心目中的理想起底年薪在18万左右。“机会会很多，不管怎么样，自身的修炼是求职时最好的法宝。”

“经济下行，毕业生人数在增多，企业对人才的需求的确在减少，但是对优秀人才的渴求，每个单位都十分迫切。”南理工就业创业指导服务中心副主任朱海灵表示。此番中航八院提前一个月前来宣讲，用意便在于“捷足先登”，想提前签走更优秀的学生。抱有同样想法的企业不在少数，朱海灵透露，就南理工而言，单9月份，组团来校的大型专场招聘会就有11场，110余家单位来校宣讲，500多家单位来校招聘，而60%以上是国防单位。

技巧：提前规划 打持久战

怎样才能在求职大军中突围？从往年经验上来看，实用性强的工科生最为抢手。但朱海灵建议，不一定要往传统的热门专业方向上硬凑。学生还是要根据自己的兴趣、特长，提前为自己做好规划，选择合适的学科。比如南理工的计算机科学与技术专业并非热门，但就业前景一样明朗。如果学生在求学的四年内，在自己擅长的学科里多做科研项目，形成积累效应，求职时则可以为自己增加重量级砝码。

前来校园宣讲的企业分布在一年之内的各个月份，“很多学生在经历前几场招聘失败后，会形成疲劳心态，使得后期的招聘参会人大大减少，从而错过之后更好的机会。”朱海灵鼓励学生，毕业季求职一定要做好打持久战的准备，不能一蹴而就，就静待机遇，厚积薄发。目前，下半年南理工已确定组团招聘会19场。