记者昨日从滨海新区获悉，新区高度重视高端人才对于区域发展的关键作用，加快聚拢、培养一流创新人才，主动掌握科技创新的主导权。截至目前，全区入选国家和天津市“千人计划”213人，引进海外留学人才累计达7100余人，特聘外国专家2300人，获国家“友谊奖”和“海河友谊奖”40人，实施引智项目累计达1000余项。

国庆节前夕，正是游淳最为忙碌的阶段。他所主导的“利用生物酶从淀粉中转化提取维生素项目”刚刚完成中试试验，进入成果转化阶段。33岁的游淳是美国弗吉尼亚理工大学的博士后。2016年初，他带着自己主导的项目来到了位于滨海新区的中国科学院天津工业生物技术研究所。“希望通过我们的努力，能以另外一种方式产出粮食来，为我们国家的战略储备打好基础。”游淳表示。

据介绍，今年以来，新区着重关注高端人才对于区域发展关键作用，千方百计为新区聚拢一流的创新人才，让新区拥有科技创新的主导权。有关部门主要针对七大功能区、八大支柱产业和新兴产业，采取拜访企业、媒体公布、客户沟通、开通企业申请端口等线上和线下方式对接1000余家企业，多渠道获取招聘信息并进行分类汇总，通过大数据分析确定滨海新区高端人才招聘岗位。

同时，不断优化服务人才软环境。出台《滨海新区高层次人才服务证制度暂行办法》，对人才在学术交流、住宿交通、就医查体、子女入学等12个方面实行特优政策，最大限度地为人才提供工作和生活服务保障。此外，还出台了《滨海新区引进创新创业领军人才暂行办法》，对于评审出的创业型领军人才，新区一次性给予经费资助150万元；而对评审出的创新型领军人才，也一次性给予经费资助50万元。截至目前已促成了近百项技术创新。