好风凭借力，随着大众创新、万众创业的热潮兴起，人才科技创业创新正在温岭传统行业的转型升级中凝聚起新的核心竞争力。

如何让温岭发挥优势，吸引更高层次的人才，并让人才为温岭的发展发挥作用，这几年来，我市做了大量的工作。

搭建平台，为孵化提供场地

今年1月，市科创服务中心正式启动。这里成为了我市企业科技创新的平台，通过加强高校与企业对接，为更多的企业提供技术支持。

“从企业刚入驻，我们的服务就开始了。”市科技局相关负责人介绍，在执照办理和工商登记方面帮助协调，加快进度。当然，想要进入科创服务中心的企业，也需要一定的门槛。通过评估，产品要创新、科技含量高、市场前景好，拥有专业的研发队伍、发明专利，有成果转化能力的企业，这些企业才能获得准入资格。

科创服务中心为进入的企业免费提供场地，降低企业在产品转化过程中的成本，“很多研究团队，在寻找资本方面是弱项，我们为他们在本土做产品市场调查，并寻找合作企业。”该负责人介绍。

我市在建立中小企业孵化园的基础上，还单独建立了“500精英计划”创业园和人才科技项目孵化器。位于东部新区的创业园，占地120亩，由9幢标准厂房组成；孵化器位于城市新区，首期建筑面积5000平方米。目前，全市共有10个“500精英计划”创业项目入驻两个平台。

我市对入驻这两个平台的企业，不但提供房租减半等优惠，还积极对接本地企业，为企业发展寻找更广阔的路子。同时，由平台建设带来的集聚效应，更让温岭成为吸引各路人才创业创新的热土，让他们愿意把“家”安在这里。

政策引领，为成长注入动力

为促进高端人才引进和科技型创业企业发展，我市加大了政策扶持力度，重点在创业项目上进行扶持，对项目启动资金、创业场所租金、贷款贴息等方面提供资助。近两年，我市共兑现人才政策资金2364万元，其中创业人才项目启动资金资助1077万元，助推了科技型企业发展。

“对于创业资金资助，根据人才的不同类别，最高可补助1300万元。”从政策上来看，针对“千人计划”“500精英”创业类、创新类、紧缺类人才，都有着不同程度的奖励，包括项目资助、贷款贴息、年度考核奖励以及对个人的生活津贴、租房补贴、购房补助等。

而从今年开始，我市对8个入选社会事业的高层次人才进行了奖励。社会事业包括教育、卫生、文化等方面的事业，对这些人才作为年金享受对象，按照A、B、C登记进行不同级别的奖励。该项政策于去年推出，在今年正式施行，“这一政策的推出，也是为了加强我市社会事业方面高层次人才的引进。”市人才办有关工作人员告诉记者。

服务为上，为前进解决后顾之忧

2013年，工学博士董平看准温岭泵业产业链优势，带着自己的水泵项目来到温岭，希望能将项目在这里落地。

但是，因为初来乍到，对本地企业不熟悉，加上资金不足，没办法继续扩大生产，项目一时搁置。人才办了解到这一情况后，主动对接，针对困难，对症下药。

“我们帮助他联系当地企业，为他的项目寻找合作对象。”最终，董平博士与另一家企业成立了长江机械，使项目得以落地并扩大生产。

“对于引进的人才，我们希望提供的是一站式的服务。”人才办工作人员介绍，通过人才服务专员的一对一服务，不但解决他们工作上的问题，更关心他们的生活，让他们在温岭没有后顾之忧。

目前，我市的人才公寓已经竣工验收，有关管理办法也即将出台。这一套面向引进人才开放的公寓，共有258间，精装修之后配齐家电等，让住户享受“拎包入住”的待遇。

“随着年龄的增长，总有一种落叶归根的情结。”周小靖是色谱分析仪器领域的知名专家，也是一位海龟博士。真正让他下定决心把家安在温岭，是因为自从踏上这方土地以来得到了无微不至的关怀和服务。

通过政策引才、平台用才、服务留才，一系列因人才引进而发生的产业变革正在生动地呈现。在色谱行业，梁鑫淼、周小靖扛起了这个新兴高端产业的大旗；在电子信息行业，有省“千人计划”朱永东博士创办的电子公司和陈俊博士创办的集成电路公司；在机械制造行业，有“500精英计划”潘柏松教授创办的智能装备公司和董平博士创办的新型泵制造公司……