5月24日，《2016 中国留学白皮书》发布活动现场

“过去归国就业并不会成为一个话题，随着现在出国人群的迅速扩大，海龟就业开始成为越来越引人关注的话题。未来很长一段时间，留学生的就业将成为大家的关注。可以说，中国迎来海龟时代。”前途出国事务的副总裁俞仲秋24日在《2016中国留学白皮书》新闻发布会上如是表示。

这份《白皮书》除了关注中国学生留学选择变化趋势，也对归国就业、创业的海龟人群进行研究，这与如今归国留学潮的到来无不关系。

截至2015年底，累计归国人数达到221.86万人，占出国留学群体的70%到80%。归国人数从1978年的248人增加到2015年的40.91万人，平均增长率22.46%，留学归国人员已经成为中国人才市场备受关注的群体。

海龟就业难问题尚不突出

《白皮书》显示，87%的海龟在回国后选择就业。就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市。调查指出，在回国后寻找第一份工作花费时间上，有40.3%的人在一个月以内找到工作，36.8%的人在一个季度内找到工作。77.1%的海龟在三个月内找到工作，可以看到海龟就业难问题其实并不如想象般突出。但调查也显示，剩余22.9%的人需要花三到六个月甚至一年以上才找到工作。

俞仲秋认为，近三分之一的留学生花费三月个以上的时间，耗时长与留学生找工作方式单一等有很大关系，根据他们的调查，77.8%的海龟仍需要用海投的方式应聘，并没有发挥好自身的优势。海龟应当充分利用海外扩大的人脉资源，最大化留学价值，提高就业的速度。

近半数海龟不满意当前工作

对于海龟而言，无论是创业还是就业，首要的问题就是重新学习和适应国内的大环境。如何让自己在海外所培养的国际化思维和视角、先进的技术和理念得到充分的发挥，并且避免因为“水土不服”而影响职场发展，将是海龟不得不考虑的问题。

据《白皮书》的调查数据，海龟在初入职场时会存在一定程度的不适应，表现为工作满意度偏低，虽然有36.4%选择满意，但近十年来毕业的海龟有46.4%的人对目前的工作不满意，选择非常满意的仅有1.2%。这一结果并不特别出人意料，因为仅有58.4%的新一代海龟的就业岗位与其所学专业对口。

在就业者群体中，76.5%的海龟回国后有跳槽的经历，在跳槽的频率方面，2年内跳槽的占主流，人数高达39.5%；3-5年跳槽的海龟占28.8%，5年以上再跳槽的仅占8.2%。

半数海龟认为留学“划算”

不过在调查中，超过65%的海龟认为可在5年内收回留学经济成本，认为3至5年受惠经济成本的人数最多，占比为35.9%。

在对出国的花费与收益评价方面，总体而言海龟群体对留学的价值持肯定态度。围绕留学“划算”还是“不划算”的讨论，海龟们对这一话题也有自身的看法。《白皮书》显示，认为划算的占50%，不划算的占20.2%。留学生普遍认为，评价留学的价值不能简单看经济回报，也需要考虑人的综合素质的提升。