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- 望岳教育集团诚聘优秀人才
单位介绍望岳教育集团始于2004年,历经风雨,印证实力,勤勤恳恳,耕耘教育,怀揣梦想,永不言弃,憧憬未来,定成大器,汇才天下,以拯救天下学生为己任。愿景:做最可信赖的教育使命:培养孩子全面素质及卓雅气质成就员工品质生活与非凡人生梦想:培养中国精英 改变中国教育现状望岳教育成立十一年以来培训近十万人次,主要服务于正在形成或已经形成的中产阶级家庭。培养正处于幼儿、小学、初中学习阶段的孩子。望岳教育以英
就业岗位 - 深圳市大数据研究院诚聘海内外人才
深圳市大数据研究院(以下简称:研究院)是深圳市人民政府批准设立的具有独立法人资格的二类事业单位。研究院依托深圳市科技创新委孔雀团队建立,致力于建立国际一流的大数据处理分析研发基地为目标,最大限度开发利用国家超级计算深圳中心的各种计算存储资源以及深圳市各级政府和地方企业的丰富数据资源,建立世界一流的大数据研发和公共服务平台,在精准医疗、未来通信、绿色交通、智能城市等方面为深圳、全省乃至国家的科学研究
就业岗位 - 上海棒呆力教育科技有限公司诚聘优秀人才
单位介绍Bon Day! is a Shanghai-based education and technology start-up with a commitment to access to quality education. Our mobile app has hundreds of student videos, summer camp listings, and Quora-like
就业岗位 - “科创争先锋”:科学家诠释创新精神
日前,在上海市“科创争先锋”先进事迹报告会上,中科院院士、中科大常务副校长、中科大上海研究院量子工程中心主任潘建伟,中科院院士、中科院上海技物所研究员褚君浩,中科院上海光机所研究员、高功率激光单元技术研发中心主任胡丽丽,上海微小卫星工程中心新一代北斗导航卫星总设计师林宝军等6位“科创先锋”分别作了先进事迹报告,从不同角度、不同侧面讲述了上海科创中心建设过程中科技工作者的突出贡献、感人事迹和崇高精神
Local Policies - 中国科学院大气物理研究所招聘学术帅、技术英才、青年俊才
中国科学院大气物理研究所,起源于1928年由著名气象学家竺可桢先生创立的中央研究院气象研究所,是中国现代史上第一个研究气象科学的最高学术机构,现已发展成为涵盖大气科学领域各分支学科的,具有重要国际影响的综合研究机构。 大气所现设有11个研究部门,包括2个国家重点实验室和3个中国科学院重点实验室。现有在职职工520人,在学研究生416人。中国科学院院士7人。国家杰出青年科学基金获得者17人,国家“千
就业岗位 - 广州镎夫氏置业有限公司诚聘销售总监/市场拓展经理
单位简介本项目为保利(中国)商业地产开发有限公司的海外房地产销售项目。保利(中国)商业地产开发有限公司为深圳市保利物业管理集团下属的全资项目子公司,深圳市保利物业管理集团有限公司是一家以物业管理为主营业务,涉足商业地产销售运营、招商策划、和酒店管理,高端写字楼租售,高新科技园区地产运营招租招商,楼宇智能科技开发,以及文化教育部等多个行业领域的综合性资产经营管理集团公司,并将于明年正式成为上市公司。
就业岗位 - 提升信息化水平和人才培养质量
7月10日,作为2017国际教育信息化大会的配套活动,由中央电教馆和教育部教育管理信息中心指导,中国教育技术协会联合国际互联网教育联盟共同主办,青岛市教育局承办的“国际互联网教育高峰论坛及应用成果展览”在青岛国际会展中心同期举行。 层次高主题新,注重混合式教育和个性化学习 教育部副部长杜占元,科技司、基础教育司、教育管理信息中心和山东省教育厅的领导等到达会展中心,参观了青岛教育、中小幼应用成果展、
Local Policies - 中科院大连化学物理研究所诚聘物理化学等学科领域优秀人才
一、研究所简介中国科学院大连化学物理研究所创建于1949年,坐落于美丽的海滨城市大连,背山面海,环境优美,空气清新,科研实力雄厚,是一个基础研究与应用研究并重、应用研究和技术转化相结合,以任务带学科为主要特色的综合性化学化工研究所。现有两院院士14位,杰青21位,引进国家“千人计划”7人,国家“青年千人计划”11人,中国科学院“百人计划”41人。研究所设置17个研究室(部),包括2个国家重点实验
就业岗位 - 页码(北京)科技有限公司诚聘海归人才
Eyespage 的创始人之一是 Jack Zhou http://www.linkedin.com/in/jingzhouhome 他在宾夕法尼亚大学研究机器学习并获得宾大的硕士和博士学位,在美国多家著名高科技企业和硅谷初创公司担任高级科学家,总监,多次组建和领导团队,成员包括从世界各地来美的技术人才和美国本土人才,并在一家美国大型公司成为唯一由非美国人担任的副总裁,任职的公司中包括 微软,数据
就业岗位 - 海归就业季:“慢”就业需要“快”规划
选择快就业还是慢就业,要结合海归自身的发展需求。 新京报记者 彭子洋 摄 海归就业季,出现了两种类型的海归求职者:一种耗费较多的时间和经济成本,在课程中频繁回国应聘,为毕业后直接就业铺好路;另一种索性踏实等到毕业后再求职,甚至选择Gap year(间隔年)进行实习或志愿活动,而不急于就业。快就业与慢就业分别适合怎样的留学生?不同的留学后选择会对他们的未来职业发展产生怎样的影响?如何根据自身需求选择
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