中国工程院2017年院士增选第一轮评审工作已经结束，各学部经过审阅材料、专业组评审、学部评审和投票等程序（医药卫生学部采用通信评审、工程管理学部候选人在相关专业背景学部评审），产生了进入第二轮评审的候选人205位，根据《中国工程院院士增选工作实施办法》的规定，现予以公布，欢迎社会各界监督。 对候选人的投诉意见，请致信我院增选工作办公室进行反映。投诉受理截止日期为7月31日。 根据工作安排，7月1-

日前，记者从陕西省教育厅获悉，陕西省 “十三五”期间，省财政安排12亿元对部属高校的“一流大学、一流学科”建设进行专项支持。 据悉，“十三五”期间，对进入国家“世界一流大学、一流学科”建设序列的高校和学科，省上按照中央财政支持标准进行配套。积极推进高校收费政策改革，实行差异化收费标准，支持优势专业发展。 统筹推进部属高校人才发展体制机制改革工作，支持部属高校先行先试、探索建设人才发展改革试验区和示

“两院”院士756名，约占全国1/2；“千人计划”入选者1486名，约占全国1/4；“万人计划”入选者682名，超过全国1/4。 人才总量651万人，人才密度达到55%，人才资源对经济增长的贡献率达到51.8%。 这是建设世界高端人才聚集之都的 “北京答卷”。 党的十八大以来，首都人才发展制度体系日趋完善，地方品质不断优化，人才引领支撑作用日渐凸显。如今，首都人才事业发展已经处在从“高原”到“高峰

6月16日，山西省人社厅公布《关于进一步改进职称评审工作的通知》（以下简称《通知》），山西坚持依据能力、实绩、贡献评价人才的导向，“松绑”多项职称评审事项，新政策将从7月1日起实施。针对读者关心的职称评审改革中的亮点，记者采访山西省人社厅相关负责人，进行梳理和详解。 亮点一：科学划分职称评审权 《通知》明确：山西省职称评审实行分级管理。各级人社部门是职称评审工作的综合管理部门，负责组织、指导、监督

最高年薪税后110万元，并配套人才公寓——最近，一则高端人才招聘广告在网上走红。给出如此丰厚条件的，是成都高新区自由贸易试验区管理办公室。 “人才资源是第一资源，创新驱动本质上是人才的驱动。”发布会上，四川省科技厅厅长刘东坦言，创新创业的人才争夺战已经打响，四川正在研究政策，为来川高端人才发“绿卡”，吸引全球顶尖人才聚集四川，并让他们留得住，发展得好。 自贸试验区高端人才稀缺 最近，远在上海的自贡

“去年哈佛大学招聘会效果非常好，今年增至20所高校一同去伦敦引才！”6月11日，广东省教育厅将组织省内知名高校赴伦敦帝国理工学院，举办海外高层次人才招聘会，这是继去年广东高校首次抱团赴美“招贤”后，第二次联合出国引才。 此次共有20所高校参加招聘，包括中山大学、华南理工大学、暨南大学等13所高水平大学、高水平理工科大学建设对象，也包括五邑大学等省市共建高校、广东财经大学等应用型试点高校。招聘涉及学

上海浦东新区出入境管理局张江受理点6日迎来首批前来换发“绿卡”的外籍人士。 根据中国公安部统一部署，上海公安出入境管理部门自6月起受理2017版外国人永久居留身份证，同时停止签发现行外国人永久居留证。 当日上午，记者在浦东新区出入境管理局张江受理点看到，多名来自不同国家的持有“绿卡”的外籍人士，在民警的现场指导下，顺利地完成了申请换发手续。据浦东公安分局出入境管理办公室副主任奚敏鸥介绍，这也是浦东

记者6月5日从无锡市人社局获悉，为了应对“高端人才”紧缺的现状，无锡市鼓励事业单位招聘时要“不拘一格”。包括适当放宽学历、年龄和户籍限制，约定最低服务年限等等。《无锡市事业单位高端、紧缺性人才招聘实施意见》实施以来，已经产生积极效果，相关事业单位的“高端人才”渴求得到了一定的缓解。 据悉，近些年，随着事业单位招聘制度的落实完善，其规范性得到了很大提高，“公开、公平、公正”的理念也已深入人心。但是随

“企业正与我们洽谈的‘溢油浮标’项目终于可以顺利转化了。”拿着新出台的《交通运输部促进科技成果转化暂行办法》（简称《暂行办法》），交通运输部水运科学研究院（简称“水科院”）电控中心研究员杨瑞格外兴奋。 此前几年，杨瑞带领的团队曾研发出一项市场所需的“船舶岸电”成果，受研究院旧有人事和财务体制所限，无法及时转化成市场所需产品，不仅损失数十亿的市场份额，还影响了“船舶岸电”技术的持续追踪和技术升级。

      千秋基业，人才为先；兴皖之要，唯在人才。近年来，安徽省坚持党管人才原则，贯彻“人才工作要活”指导思想，突出高端引领，坚持统筹推进，创新体制机制，人才队伍不断壮大、人才素质大幅提升、人才结构更趋合理、人才环境全面优化，人才创新创造创业活力迸发，为全省经济社会发展提供了坚强人才保证和广泛智力支持。 统计显示，党的十八大以来，全省人才总量每年约以50万递增。截至2016年底，全省人才总量达到