据中国之声《央广夜新闻》报道，前程无忧首席人力资源专家冯丽娟认为，整体上现在年轻人的就业形势都不错。前程无忧去年一年发布了超过2000万个招聘职位，每四个职位里有一个是面向毕业生的，包括海归毕业生。 海外留学生有两点与国内学生不同。首先在就业态度上，海外留学生的就业积极性、目的性、主动性超过国内学生。调查发现，国内的知名的高校本科和硕士毕业生超过四分之一不太愿意直接进入职场，而是更愿意再深造。这也

只需在伤口周围注射一种药物，就能使伤口愈合后完全不留疤。这绝不是一句广告。“如果顺利，这款产品预计会在两年半后上市。”国家“千人计划”特聘专家、广州纳泰生物医药技术有限公司董事长陆阳所说的产品，正是他们团队自主研发的“全球新”(First-in-Class)化药品种——科特拉尼。它特别针对严重烧伤、大手术后伤口修复过程中抑制增生性瘢痕方面有奇效。近日，作为国家新药创制重大专项品种之一，科特拉尼获得

甘肃拥有充沛的风能，人才让发掘这一宝藏变为了现实。图为玉门市风电场。 人才是第一资源，人才对于经济欠发达、处于全面建成小康社会决胜阶段的甘肃而言，尤为宝贵。党的十八大以来，甘肃立足省情，把加快人才发展提高到事关经济社会发展转型升级的战略高度，大力引进急缺人才，盘活用好现有人才，积极引导各类人才投身脱贫攻坚主战场，为甘肃实现转型跨越、富民兴陇大业提供了强有力的人才保障和智力支撑，走出了一条西部欠发达

6月6日、7日，由国家留学基金管理委员会主办、华中科技大学承办的“感知中国——第二届百名外国博士进光谷”活动在江城武汉举行。来自华中科技大学、武汉大学、中国地质大学(武汉)、华中师范大学、武汉理工大学等省内7所部署高校的100名外国博士生走进中国光谷，亲密接触光谷明星企业，直接对话企业代表，深度了解光谷，感知中国。华中科技大学留学生办公室工作人员介绍：“李克强总理去年考察光谷

       4月11日，在郑州大学第一附属医院，我国正式启动世界首批基于配型开展的多能干细胞分化细胞临床移植研究项目。中科院院士周琪说：“这表明中国的干细胞及转化研究水平已跻身世界前列。以后，帕金森病和干性年龄相关性黄斑变性治疗将会开启新的篇章！” 帕金森病和黄斑变性常规治疗十分困难 这两项临床研究，由中国科学院与郑州大学第一附属医院联合开展。为了实现干细胞临床治疗，中国科学院动物研究所北京干细

德清举行海外高层次人才项目对接洽谈会。来自美国、法国、 比利时、英国、俄罗斯等20多个国家的60多名外国专家代表参加了洽谈会。洽谈会现场来自浙江布劳恩电梯有限公司的巴勒斯坦人拉马丹是一名机械工程师，2008年来德清工作。他说德清不仅交通便利，自然环境优越，这里还有很多顶尖的营销人才、制造人才和技术工人，相信今后会吸引越来越多的优秀公司来德清投资和建设工厂，也会吸引更多的专家来这里工作

人才是科技创新最关键的因素，记者了解到，上海市政协对如何培养创新人才做了很深入的调研。 在宏观上我们常常感觉人才济济，微观上却总是感觉人才不够用，这是为什么呢？正如上海市政协委员、上海第二工业大学校长俞涛所说，大部分高校中，相当数量的教师还是更热衷于写论文，科研工作主要目标就是发文章、评奖项、申请专利、晋升职称，而忽略社会和企业的需求，疏于将世界上最新的理论和知识传递给学生，使相当一部分学生毕业即

在宁波举行的第19届浙洽会期间，省人力社保厅、省外国专家局和宁波市人力社保局举办了海外高层次人才项目洽谈对接活动。这是我省连续第19年利用这一重要平台，将招商引资与招才引智有机结合，以“请进来”的方式为我省引进海外高层次人才。本次引才活动比历次规模更大，共邀请来自美、德、日、俄及东欧等19个国家45个专家组织和国际人才中介机构、美日澳等国海外

通常来说，企业有自主招聘权，但如果是事业单位要招人，就不是赶个招聘会摆个摊那么简单了，尤其是一些对编制有需求的高端人才，可不是单位想招就能招，想给编制就能给的。近日，苏州出台了最新人才政策，为事业单位引进高端人才开编制“绿灯”，内容有：事业单位引进高端人才不受岗位总量、最高等级和结构比例限制，可根据需求，设立特聘岗位。特聘岗位人员的工资福利待遇一般由用人单位依照本单位同类常设岗位的相应等级确定，也

9日，第二届云南国际人才交流会海内外高层次人才招聘会在昆明举办，32家境外机构及27家省内外机构和企业参加了当天的招聘，云南成功引进教育、科研、医药等行业的海内外高层次人才91人，达成人才智力交流合作意向77项。记者从云南人才市场获悉，参加此次招聘会的不乏深圳前海智库、云投集团等知名的机构和企业，在云南大力发展大健康产业的背景下，省内多