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在日本也要防忽悠 | 这些骗术专门坑害留学生！

日本在别国人眼中一直是比较安全的国家，在这个国家中长时间生活，很多留学生都养成了夜不闭户、把钱包揣在后裤兜、背包不拉拉链等习惯。但是再安全的国家也还是会有危险发生的几率，在日本主要的危险就是钱财被骗，下面维酱就讲几个学生反馈的在日本被骗的经历，希望能为大家减少损失。这是一个在日本留学的学生给我发过来的短信截图，短信上面说他欠了一笔视频费用没有交，要及时补交，发件人是DMM公司。我看完之后第一感觉是

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131424.html 2018-10-10

2018新西兰留学报告：近十年中国学生涨幅达90.7%

近日，启德教育发布《2018新西兰留学报告》。报告显示，2017年在新西兰注册的中国留学生总人数为40323人，相比2016年同期增加了2273人，增长率为6%。从新西兰移民局公布的最近十年（2008年7月-2018年6月）中国内地赴新西兰首次学生签证的数据来看， 2008/09财年首签人数为4511人，2017/18财年首签人数为8604人，涨幅达到90.7%。此外，2017年中国留学生在注册在

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131423.html 2018-10-10

教育部：建立“长江学者奖励计划”退出机制

记者25日从教育部获悉，为加强新时代教育系统高层次人才队伍建设，教育部近日制定《长江学者奖励计划管理办法》，对长江学者的基本条件、岗位职责等进行明确，并提出建立长江学者奖励计划退出机制。管理办法规定了一系列应当解约退出长江学者奖励计划的情形。教育部人事司负责人强调，政治标准和师德师风作为长江学者的首要条件，是不容触碰的底线和红线。管理办法规定，对违反政治纪律和政治规矩、违法被追究刑事责任、弄虚作假

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131422.html 2018-10-09

福州“筑巢引凤”打造台湾青年创业福地

生于1989年的台中小伙子魏辰运，5年前受一家培训机构的聘请来到福州任教，由此喜欢上了这座城市。2014年他开始创业，目前是福州芯悦教育咨询有限公司董事长。近年来，福州筑巢引凤，在政策扶持、工作机制、平台建设等方面积极探索有效措施，鼓励和支持魏辰运这样的台湾青年来就业创业。我在福州生活创业，遇到的大部分人，不管办事人员还是百姓，对我们都相当关怀。魏辰运说，目前公司发展不错，前景很好，员工20多人，

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多项指标世界领先重大成果不断涌现——庆祝改革开放40年·数说

改革开放40年来，我国科技事业实现了跨越式发展，成为具有全球影响力的科技大国，多项指标位居世界前列——全社会研究与试验发展（Rldquo;神威·太湖之光获得高性能计算应用最高奖戈登·贝尔奖，载人航天和探月工程取得天宫神舟嫦娥长征系列等重要成果，北斗导航进入组网新时代，载人深潜、深地探测、国产航母、大型先进压水堆和高温气冷堆核电、天然气水合物勘查开发、纳米催化、金属纳米结构材料等正在进入世界先进行列

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131420.html 2018-10-09

李克强：为来华工作的外国专家开辟“绿色通道”

中国政府为来华工作的外国专家开辟绿色通道，将进一步采取有力措施，为外国人才提供更多便利。李克强总理9月30日表示。当天下午，李克强总理在人民大会堂亲切会见荣获2018年度中国政府友谊奖的外国专家及其亲属。中国政府友谊奖是为表彰在中国现代化建设中作出突出贡献的外国专家而设立的最高荣誉奖项，本年度共有来自21个国家的50名外国专家获奖。丹麦专家雍根·柯劳森向李克强总理展示他们企业在中国生产的新一代温控

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131419.html 2018-10-09

长江学者能进能出如何实现

今年是长江学者奖励计划实施20周年。近日，教育部公布《长江学者奖励计划管理办法》，2011年印发的《长江学者奖励计划实施办法》同时废止。据了解，新的管理办法提出建立长江学者奖励计划退出机制，强制退出的学者不得再申报各类人才计划和荣誉称号。南方日报退出机制发挥作用关键看执行相比较原来的《实施办法》，新制定的《管理办法》涵盖岗位设置、申报遴选、评审评价、管理使用等各个环节，体现了全过程管理的理念。其中

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内蒙古霍林郭勒：产才相融促高质量发展

近年来，内蒙古霍林郭勒市牢固确立人才引领发展战略地位，依托煤电铝产业比较优势，按照政策引领，平台先行，多元联动，产才相融工作思路，突出高精尖缺引才、育才、用才，实现人才工作与经济社会发展同频共振、良性互动和深度融合。突出政策引领，构筑区域人才比较优势。健全完善人才引进办法，建立引进人才管理、考核及人才生活待遇等制度，每年安排500万元专项资金用于人才开发，投资2000余万元建设专家公寓和人才公寓。

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